PRIVACY NOTICE FOR JOB APPLICANTS
Version: 2
Date: 1 October 2026
This privacy notice for job applicants (“Privacy Notice”) provides information about Personal Data (as defined below) which are processed by a company or companies within the Knauf group of companies (“Knauf”, “we” or “us”) in relation to individuals who apply to work for, or who attend a recruitment event or undertake an assessment with Knauf, which includes prospective employees, interns and contractors (“Applicants” or “you” or “your”).
For individuals who are successful in their application for employment, internship or engagement as a contractor, the privacy notice for employees which we will provide or make available separately, shall apply.
“Personal Data” refers to any information which may or may not be sensitive in its nature that can be used to identify you or from which you are identifiable. This includes but is not limited to your name, nationality, telephone number, personal interests, email address, your image, government-issued identification numbers, biometric data, race, date of birth, marital status, religion, health information, employment information and financial information.
This Privacy Notice explains what Personal Data we process about you, why we are processing your Personal Data and for which purposes, how long we hold your personal data for, how to access and update your personal data, as well as the options you have regarding your Personal Data and where to go for further information. Please read this Privacy Notice to understand how we process the Personal Data we may collect from you. By providing your Personal Data to us, you are agreeing to the provisions of this Privacy Notice and the processing of your Personal Data as described in this Privacy Notice.
1. Name and address of the controller.
1.1. The Knauf entity hiring for the position that you are applying for is the Data Controller. Please refer to the job description or job posting page for the details for the company.
2. Special notice to minors.
2.1. We do not intentionally collect Personal Data of individuals who are considered minors under the local laws of your country. If you are a minor, please do not send us your Personal Data. If you wish to participate in any event organized by Knauf which requires you to submit your Personal Data (such as for education or innovation events) please have your parent or guardian do so on your behalf.
3. The categories of Personal Data we collect about you.
3.1. We process Personal Data relating to you since the beginning of the recruitment or engagement process. Depending on the requirements of the relevant position and local country, this may include:-
(a) name;
(b) title;
(c) age;
(d) date and place of birth;
(e) personal contact information such as address, contact number, email address;
(f) marital status;
(g) family information;
(h) gender;
(i) nationality;
(j) ID card / driver’s license information (ID card number);
(k) details of origin or ethnic origin;
(l) citizenship status;
(m) religious affiliation;
(n) signature;
(o) photo;
(p) whether you have the legal right to work in the country in which you have applied;
(q) results of interviews and assessments;
(r) qualification data, such as curriculum vitae, education, experience, qualifications and skills, and certificates;
(s) remuneration data, such as salary and salary expectation, pension entitlements, bonuses and allowances;
(t) medical and health condition, such as information from pre-employment medical check-up;
(u) data obtained from background and reference checks;
(v) military services records and eligibility for veterans benefits;
(w) surveillance camera records and footages; and
(x) any information that you furnish to us or we obtain throughout the recruitment process.
3.2. Data from other sources – In addition to the Personal Data that you or your authorised representative voluntarily provide to us (including without limitation, via Knauf’s recruitment website or platform), we may also collect Personal Data about you from other sources:-
(a) third party who has been duly authorized by you or you have provided consent to disclose information about you to us, such as recruitment agencies, reference check from third parties or your referees, background check agencies, etc.;
(b) publicly available sources that you have made accessible, including third-party websites, social media, public professional platforms, blogs, articles, or similar publicly available content;
(c) other companies within the Knauf group; or
(d) if applicable, other background checks, including criminal history checks to determine whether there are any disclosable outcomes.
4. The purposes for which we process your Personal Data.
4.1. We process your Personal Data for the following purposes:-
(a) Evaluation – assessing and evaluating your suitability for employment in any current or prospective position within the Knauf organisation;
(b) Human resources, business process execution and internal management – including recruitment, and verifying your identity and the accuracy of your Personal Data and other information provided;
(c) Health, safety and security – including protection of an individual’s life or health, occupational health and safety, protection of Knauf’s assets and staff, authentication of individual status and access rights;
(d) Legal and/or regulatory compliance – including compliance with legal or regulatory requirements;
(e) Management reporting and analysis – including statistical analysis and surveys regarding the quality of the recruitment process; and
(f) Notification of suitable opportunities – including notification to you of any future job openings within the Knauf organisation that align with your qualifications, experience, and/or preferences.
5. We will only process your Personal Data where we have a lawful basis to do so.
5.1. Where relevant and applicable under the applicable local personal data protection laws, we process your Personal Data based on:
(a) Consent – with the consent of the Applicant;
(b) Performance of a contract – in order to take steps at the request of the Applicant prior to entering into a contract;
(c) Legal obligation – where it is necessary to comply with a legal obligation to which the relevant Knauf company/companies is subject to ensure compliance with applicable employment, social security laws and regulations; or
(d) Legitimate interests – where it is necessary for the legitimate business interests of Knauf (such as ensuring compliance with legal obligations other than those related to employment or social security, the protection of Knauf assets, reputation and Knauf employees and contractors) except where such interests are overridden by the interests or fundamental rights and freedoms of the Applicant.
In those cases where processing is based on consent and subject to applicable local personal data protection laws which provide otherwise, you have the right to withdraw your consent at any time. This will not affect the validity of the processing prior to the withdrawal of consent.
5.2. If you provide Personal Data about your family or any third party to us (for e.g. referee details, emergency contact details, family data), you represent and warrant that you have obtained the necessary consent from that person to disclose and transfer such person’s data to us, and for us to collect, use and disclose that data in accordance with this Privacy Notice.
6. Who do we share your personal data with?
6.1. Your Personal Data are processed for the purposes referred to above and will only be shared on a need-to-know basis with:-
(a) other companies within the Knauf group, including to those which may be located outside of your location;
(b) authorised third party agents, service providers, external auditors and/or sub-contractors of Knauf, including authorised third party who carry out pre-employment medical screening, reference and background checks on behalf of Knauf;
(c) a competent public authority, government, regulatory or fiscal agency where it is necessary to comply with a legal or regulatory obligation to which the relevant Knauf company/companies is subject to or as permitted by applicable law; or
(d) any person to whom Knauf proposes to transfer any of its rights and/or duties.
6.2. Interacting with Knauf through social media – if you choose to interact with Knauf through social media on a Knauf administered social media page (“Knauf Social Media Page”), your Personal Data (such as your name, your profile picture and the fact that you are interested in Knauf) will be visible to all visitors of your personal webpage depending on your privacy settings on the relevant social media platform, and will also be visible to Knauf. Knauf does not track your activity across the different social media sites that you use.
7. Transfer of Personal Data outside of your country is subject to appropriate safeguards.
7.1. We may transfer your Personal Data to a place outside of your country. Where your Personal Data is transferred to companies within the Knauf group and/or to authorised third parties located outside of your country we take organizational, contractual and legal measures to ensure that your personal data are processed for the purposes mentioned above and that adequate levels of protection have been implemented in order to safeguard your personal data.
7.2. By consenting to the processing of the Personal Data for the purposes pursuant to this Privacy Notice, you hereby consent to the transfer of your Personal Data to other countries that may have different laws and data protection compliance requirements to those that apply in your country.
8. Data Security.
8.1. We maintain reasonable administrative, technical and physical safeguards designed to protect the Personal Data you provide or we process against accidental, unlawful or unauthorized destruction, loss, alteration, access, disclosure or use.
9. Knauf only holds your Personal Data for a defined period of time.
9.1. We keep your Personal Data for as long as it is necessary to fulfill the purposes for which they were collected, or as required or permitted by the applicable laws. We will cease to retain your data as soon as it is reasonable to assume that such retention no longer serves the purposes for which the data were collected, and are no longer necessary for legal or business purposes.
10. Consequences of not providing your data.
10.1. It is obligatory that you supply us the personal data we have indicated as compulsory in order to enable us to process your application or the purposes as stated in this Privacy Notice (collectively, “Compulsory Personal Data”). If you fail to supply to us with any of the Compulsory Personal Data, we may refuse to, or may be unable to, process your personal data for any of the purposes specified in this Privacy Notice.
10.2. You are responsible for providing accurate and up-to-date Personal Data, including that of others you represent or are responsible (such as your referees).
10.3. If you provide Personal Data on behalf of others (such as your referees), you confirm and represent that you have informed them of this Privacy Notice and have consent or legal authority to disclose their Personal Data to us for us to process in accordance with this Privacy Notice.
11. Your rights and how to exercise them.
11.1. We aim to keep our information about you as accurate as possible. Subject to and as provided by the local personal data protection laws, you may request for:-
(a) access to your Personal Data;
(b) correction of your Personal Data;
(c) deletion of your Personal Data (unless the Personal Data are still necessary for the purposes for which they were processed or to fulfill a legal obligation);
(d) that the processing of your Personal Data is restricted; and/or
(e) that you receive Personal Data that you have provided to Knauf, in a structured, digital form to be transmitted to another party, if this is technically feasible.
11.2. If you have any issues, queries or complaints regarding the processing of your Personal Data, or if you would like to make any of the abovementioned requests, please contact us at the details based on your country set out below:-
Malaysia
Knauf Sdn. Bhd. and Knauf Metal Products Sdn. Bhd.
Designation: Human Resources & Administration Manager
Telephone: +603-7662 1325
Email address: sammy.teh@knauf.com
Knauf Holding Sdn. Bhd.
Designation: Human Resources Senior Executive
Telephone: +603 7662 1328
Email address: Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
Singapore
Designation: Human Resources & Administration Manager
Telephone: +65 6272 9272
Email address: fong-chin.yen@knauf.com
Armenia
Department: Human Resources
Telephone: +995 577 508 099
Email address: Irine.Patsuria@knauf.com
Azerbaijan
Department: Human Resources
Telephone: +995 577 508 099
Email address: Irine.Patsuria@knauf.com
Georgia
Department: Human Resources
Telephone: +995 577 508 099
Email address: Irine.Patsuria@knauf.com
India
Department: Human Resources
Telephone: +91-124-4788888
Email address: careers.india@knauf.com
Kazakhstan
Department: Human Resources
Telephone: +7 707 436 23 94
Email address: Zarina.Mukhitdinova@knauf.com
Kyrgyzstan
Department: Human Resources
Telephone: +7 707 436 23 94
Email address: Zarina.Mukhitdinova@knauf.com
Tajikistan
Department: Human Resources
Telephone: + 998 90 718 64 04
Email address: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Turkmenistan
Department: Human Resources
Telephone: + 998 90 718 64 04
Email address: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Uzbekistan
Department: Human Resources
Telephone: + 998 90 718 64 04
Email address: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
12. Governing Law and Jurisdiction
12.1. This Privacy Notice shall be governed by and construed in accordance with the laws of the country where the relevant position is based.
12.2. The courts of the country in which the relevant position is based shall have exclusive jurisdiction to settle any dispute or claim arising out of or in connection with this Privacy Notice.
13. This Privacy Notice is updated over time.
13.1. This Privacy Notice may be changed over time without prior notice to you and the updated version shall apply and supersede any and all previous versions. You are advised to regularly review this Privacy Notice for possible changes. This Privacy Notice was last updated as set out at the top of this Privacy Notice.
13.2. This Privacy Notice is issued in both English and the local language in your country, if applicable. In the event of any inconsistencies or discrepancies between the English version and the local language version, the English version shall prevail.
NOTIS PRIVASI UNTUK PEMOHON KERJA
Versi: 2
Tarikh: 1 Oktober 2026
Notis privasi ini untuk pemohon kerja ("Notis Privasi") menyediakan maklumat mengenai Data Peribadi (seperti yang ditakrifkan di bawah) yang diproses oleh syarikat-syarikat dalam kumpulan Knauf ("Knauf" atau "kami") berkaitan individu yang memohon untuk bekerja, atau yang menghadiri acara pengambilan atau menjalankan penilaian dengan Knauf, yang merangkumi bakal pekerja, pelatih dan kontraktor ("Pemohon" atau "anda").
Bagi individu-individu yang berjaya dalam permohonan pekerjaan, latihan industri atau penglibatan sebagai kontraktor, notis privasi untuk pekerja yang akan kami sediakan atau sediakan secara berasingan hendaklah digunakan.
"Data Peribadi" merujuk kepada sebarang maklumat yang mungkin sensitif atau tidak sensitif dalam sifatnya yang boleh digunakan untuk mengenal pasti anda atau daripada mana anda boleh dikenal pasti. Ini termasuk tetapi tidak terhad kepada nama, kewarganegaraan, nombor telefon, minat peribadi, alamat emel, imej anda, nombor pengenalan yang dikeluarkan kerajaan, data biometrik, bangsa, tarikh lahir, status perkahwinan, agama, maklumat kesihatan, maklumat pekerjaan dan maklumat kewangan.
Notis Privasi ini menerangkan apa Data Peribadi yang kami proses tentang anda, mengapa kami memproses Data Peribadi anda dan untuk maksud-maksud apa, berapa lama kami menyimpan data peribadi anda, cara mengakses dan mengemas kini data peribadi anda, serta pilihan yang anda ada berkaitan Data Peribadi anda dan ke mana untuk mendapatkan maklumat lanjut. Sila baca Notis Privasi ini untuk memahami bagaimana kami memproses Data Peribadi yang mungkin kami kumpul daripada anda. Dengan memberikan Data Peribadi anda kepada kami, anda bersetuju dengan peruntukan Notis Privasi ini dan pemprosesan Data Peribadi anda seperti yang diterangkan dalam Notis Privasi ini.
1. Nama dan alamat pengawal.
1.1. Entiti Knauf yang mengambil pekerja untuk jawatan yang anda mohon ialah Pengawal Data. Sila rujuk deskripsi kerja atau halaman iklan kerja untuk maklumat syarikat.
2. Notis khas untuk kanak-kanak bawah umur.
2.1. Kami tidak sengaja mengumpul Data Peribadi individu yang dianggap bawah umur di bawah undang-undang tempatan negara anda. Jika anda di bawah umur, sila jangan hantar Data Peribadi anda kepada kami. Jika anda ingin menyertai mana-mana acara yang dianjurkan oleh Knauf yang memerlukan anda menyerahkan Data Peribadi anda (seperti untuk acara pendidikan atau inovasi), sila minta ibu bapa atau penjaga anda berbuat demikian bagi pihak anda.
3. Kategori Data Peribadi yang kami kumpul tentang anda.
3.1. Kami memproses Data Peribadi yang berkaitan dengan anda sejak permulaan proses pengambilan. Bergantung kepada keperluan jawatan yang berkaitan dan negara tempatan, ini mungkin termasuk:-
(a) nama;
(b) tajuk;
(c) umur;
(d) tarikh dan tempat lahir;
(e) maklumat hubungan peribadi seperti alamat, nombor hubungan, alamat emel;
(f) status perkahwinan;
(g) maklumat keluarga;
(h) jantina;
(i) kewarganegaraan;
(j) maklumat kad pengenalan / lesen memandu (nombor kad pengenalan);
(k) butiran asal atau asal etnik;
(l) status kewarganegaraan;
(m) afiliasi agama;
(n) tandatangan;
(o) foto;
(p) sama ada anda mempunyai hak undang-undang untuk bekerja di negara tempat anda memohon;
(q) hasil temu bual dan penilaian;
(r) data kelayakan, seperti curriculum vitae, pendidikan, pengalaman, kelayakan dan kemahiran, serta sijil;
(s) data imbuhan, seperti gaji dan jangkaan gaji, hak pencen, bonus dan elaun;
(t) keadaan perubatan dan kesihatan, seperti maklumat daripada pemeriksaan perubatan pra-pekerjaan;
(u) data diperoleh daripada pemeriksaan latar belakang dan rujukan;
(v) rekod perkhidmatan ketenteraan dan kelayakan untuk faedah veteran;
(w) rekod dan rakaman kamera pengawasan; dan
(x) sebarang maklumat yang anda berikan kepada kami atau yang kami peroleh sepanjang proses pengambilan.
3.2. Data daripada sumber lain – Selain Data Peribadi yang anda atau wakil sah anda secara sukarela berikan kepada kami (termasuk tanpa had, melalui laman web atau platform pengambilan Knauf), kami juga mungkin mengumpul Data Peribadi tentang anda daripada sumber lain:-
(a) pihak ketiga yang telah anda berikan kebenaran atau persetujuan untuk mendedahkan maklumat tentang anda kepada kami, seperti agensi pengambilan, semakan rujukan daripada pihak ketiga atau penilai anda, agensi semakan latar belakang, dan sebagainya;
(b) sumber yang tersedia secara umum yang telah anda sediakan aksesnya, termasuk laman web pihak ketiga, media sosial, platform profesional awam, blog, artikel, atau kandungan serupa yang tersedia secara umum;
(c) syarikat lain dalam kumpulan Knauf; atau
(d) jika berkenaan, semakan latar belakang lain, termasuk semakan sejarah jenayah untuk menentukan sama ada terdapat sebarang hasil yang boleh didedahkan.
4. Maksud-maksud kami memproses Data Peribadi anda.
4.1. Kami memproses Data Peribadi anda untuk maksud-maksud berikut:-
(a) Penilaian – menilai kesesuaian anda untuk pekerjaan dalam mana-mana jawatan semasa atau bakal berlaku dalam organisasi Knauf;
(b) Sumber manusia, pelaksanaan proses perniagaan dan pengurusan dalaman – termasuk pengambilan pekerja, serta pengesahan identiti anda dan ketepatan Data Peribadi dan maklumat lain yang diberikan;
(c) Kesihatan, keselamatan dan sekuriti – termasuk perlindungan nyawa atau kesihatan individu, kesihatan dan keselamatan pekerjaan, perlindungan aset dan kakitangan Knauf, pengesahan status individu dan hak akses;
(d) Pematuhan undang-undang dan/atau peraturan – termasuk pematuhan terhadap keperluan undang-undang atau peraturan;
(e) Pelaporan dan analisis pengurusan – termasuk analisis statistik dan tinjauan mengenai kualiti proses pengambilan; dan
(f) Pemberitahuan peluang yang sesuai – termasuk pemberitahuan kepada anda tentang sebarang kekosongan jawatan masa depan dalam organisasi Knauf yang selaras dengan kelayakan, pengalaman, dan/atau keutamaan anda.
5. Kami hanya akan memproses Data Peribadi anda jika kami mempunyai asas undang-undang untuk berbuat demikian.
5.1. Di mana relevan dan terpakai di bawah undang-undang perlindungan data peribadi tempatan yang berkuat kuasa, kami memproses Data Peribadi anda berdasarkan:
(a) Persetujuan – dengan persetujuan Pemohon;
(b) Pelaksanaan kontrak – untuk mengambil langkah atas permintaan Pemohon sebelum memasuki kontrak;
(c) Kewajipan undang-undang – apabila perlu mematuhi kewajipan undang-undang yang dikenakan kepada syarikat/syarikat-syarikat Knauf yang berkaitan untuk memastikan pematuhan kepada undang-undang dan peraturan pekerjaan, keselamatan sosial yang berkuat kuasa; atau
(d) Kepentingan sah – jika perlu untuk kepentingan perniagaan sah Knauf (seperti memastikan pematuhan kepada kewajipan undang-undang selain yang berkaitan dengan pekerjaan atau keselamatan sosial, perlindungan aset Knauf, reputasi dan pekerja serta kontraktor Knauf) kecuali jika kepentingan tersebut diatasi oleh kepentingan atau hak dan kebebasan asas Pemohon.
Dalam kes di mana pemprosesan berdasarkan persetujuan dan tertakluk kepada undang-undang perlindungan data peribadi tempatan yang berkuat kuasa yang menetapkan sebaliknya, anda berhak menarik balik persetujuan anda pada bila-bila masa. Ini tidak akan menjejaskan kesahihan pemprosesan sebelum penarikan balik persetujuan.
5.2. Jika anda memberikan Data Peribadi tentang keluarga anda atau mana-mana pihak ketiga kepada kami (contohnya butiran penilai, butiran hubungan kecemasan, data keluarga), anda menyatakan dan menjamin bahawa anda telah memperoleh persetujuan yang diperlukan daripada individu tersebut untuk mendedahkan dan memindahkan data orang tersebut kepada kami, dan untuk kami mengumpul, menggunakan dan mendedahkan data tersebut mengikut Notis Privasi ini.
6. Dengan siapa kami berkongsi data peribadi anda?
6.1. Data Peribadi anda diproses untuk maksud-maksud yang dirujuk di atas dan hanya akan dikongsi berdasarkan keperluan untuk mengetahui dengan:-
(a) syarikat lain dalam kumpulan Knauf, termasuk yang mungkin terletak di luar lokasi anda;
(b) ejen pihak ketiga yang diberi kuasa, penyedia perkhidmatan, juruaudit luar dan/atau sub-kontraktor Knauf, termasuk pihak ketiga yang diberi kuasa yang menjalankan saringan perubatan pra-pekerjaan, rujukan dan pemeriksaan latar belakang bagi pihak Knauf;
(c) pihak berkuasa awam yang berwibawa, kerajaan, agensi pengawalseliaan atau fiskal apabila perlu mematuhi kewajipan undang-undang atau peraturan yang dikenakan kepada syarikat/syarikat-syarikat Knauf yang berkenaan atau seperti yang dibenarkan oleh undang-undang yang berkenaan; atau
(d) mana-mana individu yang Knauf cadangkan untuk memindahkan mana-mana hak dan/atau tanggungjawabnya.
6.2. Berinteraksi dengan Knauf melalui media sosial – jika anda memilih untuk berinteraksi dengan Knauf melalui media sosial di halaman media sosial yang diuruskan Knauf ("Halaman Media Sosial Knauf"), Data Peribadi anda (seperti nama, gambar profil anda dan fakta bahawa anda berminat dengan Knauf) akan kelihatan kepada semua pelawat laman web peribadi anda bergantung pada tetapan privasi anda di platform media sosial yang berkaitan, dan juga akan kelihatan kepada Knauf. Knauf tidak menjejak aktiviti anda di pelbagai laman media sosial yang anda gunakan.
7. Pemindahan Data Peribadi ke luar negara anda tertakluk kepada perlindungan yang sesuai.
7.1. Kami mungkin memindahkan Data Peribadi anda ke tempat di luar negara anda. Apabila Data Peribadi anda dipindahkan kepada syarikat dalam kumpulan Knauf dan/atau pihak ketiga yang diberi kuasa di luar negara anda, kami mengambil langkah organisasi, kontrak dan undang-undang untuk memastikan data peribadi anda diproses untuk maksud yang disebutkan di atas dan tahap perlindungan yang mencukupi telah dilaksanakan untuk melindungi data peribadi anda.
7.2. Dengan memberi persetujuan kepada pemprosesan Data Peribadi untuk maksud menurut Notis Privasi ini, anda dengan ini bersetuju dengan pemindahan Data Peribadi anda ke negara lain yang mungkin mempunyai undang-undang dan keperluan pematuhan perlindungan data yang berbeza daripada yang terpakai di negara anda.
8. Keselamatan Data.
8.1. Kami mengekalkan perlindungan pentadbiran, teknikal dan fizikal yang munasabah yang direka untuk melindungi Data Peribadi yang anda berikan atau kami proses daripada kemusnahan, kehilangan, pengubahsuaian, akses, pendedahan atau penggunaan secara tidak sengaja, haram atau tidak sah.
9. Knauf hanya menyimpan Data Peribadi anda untuk tempoh masa yang ditetapkan.
9.1. Kami menyimpan Data Peribadi anda selama mana ia perlu untuk memenuhi maksud pengumpulannya, atau seperti yang dikehendaki atau dibenarkan oleh undang-undang yang berkenaan. Kami akan berhenti menyimpan data anda sebaik sahaja munasabah untuk menganggap bahawa penyimpanan tersebut tidak lagi berfungsi untuk maksud data dikumpulkan, dan tidak lagi diperlukan untuk maksud undang-undang atau perniagaan.
10. Akibat jika tidak memberikan data anda.
10.1. Adalah wajib untuk anda memberikan kepada kami data peribadi yang telah kami nyatakan sebagai wajib bagi membolehkan kami memproses permohonan anda atau maksud-maksud seperti yang dinyatakan dalam Notis Privasi ini (secara kolektif, "Data Peribadi Wajib"). Jika anda gagal membekalkan kepada kami mana-mana Data Peribadi Wajib, kami mungkin menolak, atau mungkin tidak mampu, memproses data peribadi anda untuk mana-mana maksud yang dinyatakan dalam Notis Privasi ini.
10.2. Anda bertanggungjawab untuk menyediakan Data Peribadi yang tepat dan terkini, termasuk data orang lain yang anda wakili atau bertanggungjawab (seperti perujuk peribadi anda).
10.3. Jika anda memberikan Data Peribadi bagi pihak orang lain (seperti perujuk peribadi anda), anda mengesahkan dan menyatakan bahawa anda telah memaklumkan mereka tentang Notis Privasi ini dan mempunyai persetujuan atau kuasa undang-undang untuk mendedahkan Data Peribadi mereka kepada kami supaya kami boleh memproses mengikut Notis Privasi ini.
11. Hak anda dan cara melaksanakannya.
11.1. Kami berusaha untuk memastikan maklumat kami tentang anda setepat mungkin. Tertakluk kepada dan seperti yang disediakan oleh undang-undang perlindungan data peribadi tempatan, anda boleh meminta:
(a) akses ke Data Peribadi anda;
(b) pembetulan Data Peribadi anda;
(c) penghapusan Data Peribadi anda (kecuali Data Peribadi masih diperlukan untuk maksud pemprosesan atau untuk memenuhi kewajipan undang-undang);
(d) bahawa pemprosesan Data Peribadi anda adalah terhad; dan/atau
(e) bahawa anda menerima Data Peribadi yang telah anda berikan kepada Knauf, dalam bentuk berstruktur dan digital untuk dihantar kepada pihak lain, jika ini boleh dilaksanakan dari segi teknikal.
11.2. Jika anda mempunyai sebarang isu, pertanyaan atau aduan berkaitan pemprosesan Data Peribadi anda, atau jika anda ingin membuat mana-mana permintaan yang disebutkan di atas, sila hubungi kami di butiran berdasarkan negara anda yang dinyatakan di bawah:-
Malaysia
Knauf Sdn. Bhd. dan Knauf Metal Products Sdn. Bhd.
Jawatan: Pengurus Sumber Manusia dan Pentadbiran
Telefon: +603-7662 1325
Alamat emel: sammy.teh@knauf.com
Knauf Holding Sdn. Bhd.
Jawatan: Eksekutif Kanan Sumber Manusia
Telefon: +603 7662 1328
Alamat emel: Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
Singapura
Jawatan: Pengurus Sumber Manusia dan Pentadbiran
Telefon: +65 6272 9272
Alamat emel: fong-chin.yen@knauf.com
Armenia
Jabatan: Sumber Manusia
Telefon: +995 577 508 099
Alamat emel: Irine.Patsuria@knauf.com
Azerbaijan
Jabatan: Sumber Manusia
Telefon: +995 577 508 099
Alamat emel: Irine.Patsuria@knauf.com
Georgia
Jabatan: Sumber Manusia
Telefon: +995 577 508 099
Alamat emel: Irine.Patsuria@knauf.com
India
Jabatan: Sumber Manusia
Telefon: +91-124-4788888
Alamat emel: careers.india@knauf.com
Tajikistan
Jabatan: Sumber Manusia
Telefon: + 998 90 718 64 04
Alamat emel: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Turkmenistan
Jabatan: Sumber Manusia
Telefon: + 998 90 718 64 04
Alamat emel: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Uzbekistan
Jabatan: Sumber Manusia
Telefon: + 998 90 718 64 04
Alamat emel: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
12. Undang-undang Pentadbiran dan Bidang Kuasa
12.1. Notis Privasi ini hendaklah ditadbir dan ditafsirkan mengikut undang-undang negara di mana jawatan berkaitan berada.
12.2. Mahkamah negara di mana jawatan berkaitan berada mempunyai bidang kuasa eksklusif untuk menyelesaikan sebarang pertikaian atau tuntutan yang timbul daripada atau berkaitan dengan Notis Privasi ini.
13. Notis Privasi ini dikemas kini dari masa ke masa.
13.1. Notis Privasi ini mungkin diubah dari masa ke masa tanpa notis terlebih dahulu kepada anda dan versi yang dikemas kini akan terpakai dan menggantikan mana-mana versi sebelumnya. Anda dinasihatkan untuk sentiasa menyemak Notis Privasi ini untuk kemungkinan perubahan. Notis Privasi ini kali terakhir dikemas kini seperti yang dinyatakan di bahagian atas Notis Privasi ini.
13.2. Notis Privasi ini dikeluarkan dalam kedua-dua bahasa Inggeris dan bahasa tempatan di negara anda, jika berkenaan. Sekiranya terdapat sebarang ketidakkonsistenan atau percanggahan antara versi Inggeris dan versi bahasa tempatan, versi Inggeris akan diutamakan.
ԳԱՂՏՆԻՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈՒՑՈՒՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԴԻՄՈՐԴՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ
Տարբերակ՝ 2
Ամսաթիվ: 2026 թվականի հոկտեմբերի 1
Աշխատանքի դիմորդների համար նախատեսված սույն ծանուցումը («Գաղտնիության վերաբերյալ ծանուցում») տեղեկատվություն է տրամադրում անձնական տվյալների (ինչպես սահմանված է ստորև) մասին, որոնք մշակվում են Knauf ընկերությունների խմբի մեջ մտնող ընկերության կամ ընկերությունների կողմից («Knauf», «մենք» կամ «մեզ»)՝ կապված այն անձանց հետ, ովքեր դիմում են Knauf-ում աշխատելու համար, մասնակցում են հավաքագրման միջոցառման կամ անցնում են գնահատման գործընթաց Knauf-ում, ներառյալ՝ պոտենցիալ աշխատակիցները, պրակտիկանտները և կապալառուները («Հավակնորդներ» կամ «դուք» կամ «ձեր»)::
Աշխատանքի, պրակտիկայի կամ կապալառուի կարգավիճակում աշխատանքի համար դիմումը հաջողությամբ հանձնած անձանց համար կիրառվում է աշխատակիցների գաղտնիության մասին ծանուցումը, որը մենք կտրամադրենք կամ կտրամադրենք առանձին։
«Անձնական տվյալներ» ասելով հասկացվում է ցանկացած տեղեկատվություն (անկախ նրանից՝ այն իր բնույթով զգայուն է, թե ոչ գաղտնիության տեսակետից), որը կարող է օգտագործվել ձեզ նույնականացնելու համար կամ որի միջոցով հնարավոր է նույնականացնել ձեզ։ Դրանք ներառում են, ի թիվս այլնի՝ ձեր անունը, քաղաքացիությունը, հեռախոսահամարը, անձնական նախասիրությունները, էլեկտրոնային փոստի հասցեն, ձեր նկարըը, պետական մարմինների կողմից տրամադրված նույնականացման համարը, կենսաչափական տվյալները, ռասայական պատկանելությունը, ծննդյան ամսաթիվը, ընտանեկան դրությունը, կրոնական պատկանելությունը, առողջությանը վերաբերող տեղեկությունները, զբաղվածության մասին տվյալները և ֆինանսական տեղեկատվությունը։
Սույն Գաղտնիության ծանուցումը բացատրում է, թե ձեր վերաբերյալ ինչ անձնական տվյալներ ենք մշակում, ինչու և ինչ նպատակներով ենք դրանք մշակում, որքան ժամանակ ենք պահպանում դրանք, ինչպես կարող եք հասանելիություն ստանալ ձեր անձնական տվյալներին և թարմացնել դրանք, ինչպես նաև ներկայացնում է ձեր անձնական տվյալների հետ կապված հնարավորությունները և տեղեկացնում, թե ինչպես կարող եք դիմել լրացուցիչ տեղեկությունների համար։ Խնդրում ենք ծանոթանալ սույն Գաղտնիության ծանուցմանը՝ հասկանալու համար, թե ինչպես ենք մշակում ձեզանից հավաքագրված անձնական տվյալները։ Մեզ ձեր անձնական տվյալները տրամադրելով՝ դուք համաձայնում եք սույն Գաղտնիության ծանուցման դրույթներին և դրանում նկարագրված կարգով ձեր անձնական տվյալների մշակմանը։:
1. Վերահսկիչի անունը և հասցեն:
1.1. Knauf-ի այն կազմակերպությունը, որը հավաքագրում է աշխատակիցներ ձեր դիմած պաշտոնի համար, հանդիսանում է Տվյալների վերահսկիչ։ Ընկերության վերաբերյալ մանրամասների համար խնդրում ենք դիտեք աշխատանքի նկարագրությանը կամ աշխատանքի հայտարարության էջը։
2. Հատուկ ծանուցում անչափահասներին:
2.1. Մենք միտումնավոր չենք հավաքում այն անձանց անձնական տվյալները, ովքեր համարվում են անչափահաս ձեր երկրի տեղական օրենքների համաձայն։ Եթե դուք անչափահաս եք, խնդրում ենք մեզ չուղարկել ձեր անձնական տվյալները։ Եթե ցանկանում եք մասնակցել Knauf-ի կողմից կազմակերպված որևէ միջոցառման, որը պահանջում է ներկայացնել ձեր անձնական տվյալները (օրինակ՝ կրթական կամ նորարարական միջոցառումների համար), խնդրում ենք խնդրել ձեր ծնողին կամ խնամակալին դա անել ձեր անունից։
3. Ձեր վերաբերյալ մեր կողմից հավաքագրվող անձնական տվյալների
կատեգորիաները։
3.1. Մենք մշակում ենք Ձեզ վերաբերող Անձնական տվյալները աշխատանքի ընդունման կամ ներգրավման գործընթացի սկզբից: Կախված համապատասխան պաշտոնի և տեղական երկրի պահանջներից, դա կարող է ներառել.
(a) Անունը,
(b) Պաշտոնը,
(c) Տարիքը,
(d) ծննդյան ամսաթիվը և վայրը,
(e) անձնական կոնտակտային տվյալներ, ինչպիսիք են հասցեն, հեռխոսի համարը, էլ. փոստի հասցեն,
(f) ամուսնական կարգավիճակը,
(g) տեղեկություն ընտանիքի մասին,
(h) սեռը;
(i) ազգությունը,
(j) ID քարտի / վարորդական իրավունքի մասին տեղեկություններ (ID քարտի համար),
(k) ծագման կամ էթնիկ ծագման մանրամասները,
(l) քաղաքացիության կարգավիճակը,
(m) կրոնական պատկանելությունը,
(n) ստորագրությունը,
(o) լուսանկարը,
(p) արդյոք դուք ունեք օրինական իրավունք աշխատելու այն երկրում, որտեղ դիմել եք,
(q) հարցազրույցների և գնահատումների արդյունքները,
(r) որակավորման տվյալները, ինչպիսիք են կենսագրությունը, կրթությունը, փորձը, որակավորումները և հմտությունները , վկայականները,
(s) վարձատրության տվյալները, ինչպիսիք են աշխատավարձը և աշխատավարձի ակնկալիքը, կենսաթոշակային իրավունքները, պարգևատրումները և նպաստները,
(t) բժշկական եւ առողջական վիճակը, ինչպիսիք են նախքան աշխատանքի ընդունման բժշկական ստուգման տեղեկատվությունը,
(u) կենսագրական տվյալների և երաշխավորագրերի ստուգումներից ստացված տվյալները,
(v) զինվորական ծառայության եւ զինվորական նպաստների իրավունքի մասին տվյալները
(w) տեսախցիկների ձայնագրություններ և տեսագրություններ,
(x) և ցանկացած տեղեկատվություն, որը դուք տրամադրում եք մեզ կամ մենք ձեռք ենք բերում աշխատանքի ընդունման գործընթացի ընթացքում:
3.2. Այլ աղբյուրներից ստացված տվյալներ – Ի լրումն Անձնական տվյալների, որոնք Դուք կամ Ձեր լիազոր ներկայացուցիչը կամավոր տրամադրում եք մեզ, մենք կարող ենք հավաքել նաև Ձեր մասին Անձնական տվյալներ այլ աղբյուրներից.
(a) երրորդ կողմ, որը պատշաճ կերպով լիազորված է Ձեր կողմից կամ Դուք համաձայնություն եք տվել Ձեր մասին տեղեկություններ մեզ հայտնելու համար, ինչպիսիք են աշխատանքի ընդունման գործակալությունները, երրորդ կողմերից կամ ձեր երաշխավորներից ստացված երաշխավորագրերի ստուգումը, անձնական տվյալների ստուգման գործակալությունները և այլն։,
(b) հրապարակայնորեն մատչելի աղբյուրներ, որոնք դուք հասանելի եք դարձրել, ներառյալ երրորդ կողմի կայքերը, սոցիալական ցանցերը, հանրային մասնագիտական հարթակները, բլոգները, հոդվածները կամ նմանատիպ հանրային հարթակներ,
(c) Knauf խմբի այլ ընկերություններ, կամ
(d) եթե կիրառելի է, այլ անձնական տվյալների ստուգումներ, ներառյալ քրեական անցյալի ստուգում՝ որոշելու համար, թե արդյոք կան բացահայտման ենթակա տեղեկություններ։
4. Նպատակները, որոնց համար մենք մշակում ենք Ձեր Անձնական տվյալները:
4.1. Մենք մշակում ենք Ձեր Անձնական տվյալները հետևյալ նպատակներով.
(a) Գնահատում՝ Knauf կազմակերպությունում որևէ ընթացիկ կամ ապագա պաշտոնում աշխատանքի անցնելու համար Ձեր համապատասխանության ստուգում և գնահատում.
(b) Մարդկային ռեսուրսների կառավարում, գործարար գործընթացների իրականացում և ներքին կառավարում՝ ներառյալ աշխատակիցների հավաքագրումը, ինչպես նաև Ձեր ինքնության և տրամադրված անձնական տվյալների ու այլ տեղեկությունների ճշգրտության ստուգումը.
(c) Առողջություն, անվտանգություն և պաշտպանվածություն՝ ներառյալ անձի կյանքի կամ առողջության պաշտպանությունը, աշխատանքի անվտանգությունն ու առողջության պահպանումը, Knauf-ի ակտիվների և անձնակազմի պաշտպանվածությունը, անձի կարգավիճակի և հասանելիության իրավունքների հաստատումը.
(d) Օրենսդրական և/կամ կարգավորող պահանջներին համապատասխանություն՝ ներառյալ օրենսդրական կամ կարգավորող պահանջների կատարումը.
(e) Կառավարչական հաշվետվությունների կազմում և վերլուծություն՝ ներառյալ վիճակագրական վերլուծությունը և հավաքագրման գործընթացի որակի վերաբերյալ հարցումները.
(f) Համապատասխան հնարավորությունների մասին ծանուցում՝ ներառյալ Knauf կազմակերպությունում Ձեր որակավորմանը, փորձին և/կամ նախասիրություններին համապատասխան ապագա աշխատատեղերի մասին Ձեզ ծանուցելը,
5. Մենք կմշակենք Ձեր Անձնական տվյալները միայն այն դեպքում, երբ կունենանք դա անելու օրինական հիմք:
5.1. Անձնական տվյալների պաշտպանությանը վերաբերյալ գործող տեղական օրենսդրությանը համապատասխան դեպքերում և կարգով, մենք մշակում ենք Ձեր անձնական տվյալները՝ հիմնվելով հետևյալի վրա.
(a) Համաձայնություն՝ Դիմողի համաձայնությամբ,
(b) Պայմանագրի կատարում՝ Դիմումատուի պահանջով մինչև պայմանագիր կնքելը քայլեր ձեռնարկելու նպատակով,
(c) Իրավական պարտավորություն՝ երբ անհրաժեշտ է, որ Knauf-ի համապատասխան ընկերությունը (կամ ընկերությունները) կատարեն իրենց վրա դրված իրավական պարտավորությունները, աշխատանքային և սոցիալական ապահովության ոլորտի գործող օրենքների ու կանոնակարգերի պահպանումն ապահովելու նպատակով,
(d) Օրինական շահեր՝ երբ դա անհրաժեշտ է Knauf-ի օրինական բիզնես շահերի համար (օրինակ՝ աշխատանքի կամ սոցիալական ապահովության հետ կապված իրավական պարտավորությունների կատարման ապահովումը, Knauf-ի ակտիվների, հեղինակության և Knauf-ի աշխատակիցների և կապալառուների պաշտպանությունը), բացառությամբ այն դեպքերի, երբ այդ շահերը գերակայում են Դիմումատուի շահերին կամ հիմնարար իրավունքներին և ազատություններին:
Այն դեպքերում, երբ մշակումը հիմնված է համաձայնության վրա և ենթակա է անձնական տվյալների պաշտպանության կիրառելի տեղական օրենքներին, որոնք այլ բան են նախատեսում, դուք իրավունք ունեք ցանկացած պահի հետ կանչել ձեր համաձայնությունը: Սա չի ազդի մինչեւ համաձայնության չեղարկումը մշակման վավերականության վրա:
5.2. Եթե մեզ տրամադրում եք Ձեր ընտանիքի անդամների կամ որևէ երրորդ անձի վերաբերյալ անձնական տվյալներ (օրինակ՝ երաշխավորողի տվյալներ, արտակարգ իրավիճակներում կապ հաստատելու համար նախատեսված տվյալներ, ընտանիքի վերաբերյալ տվյալներ), ապա Դուք հավաստիացնում և երաշխավորում եք, որ ստացել եք տվյալ անձի անհրաժեշտ համաձայնությունը՝ նրա տվյալները մեզ բացահայտելու և փոխանցելու, ինչպես նաև մեր կողմից այդ տվյալները սույն Գաղտնիության ծանուցմանը համապատասխան հավաքագրելու, օգտագործելու և բացահայտելու համար։
6. Ո՞ւմ հետ ենք մենք կիսում ձեր անձնական տվյալները:
6.1. Ձեր անձնական տվյալները մշակվում են վերը նշված նպատակներով և կտրամադրվեն
միայն «անհրաժեշտության սկզբունքով» (need-to-know basis) հետևյալ կողմերին՝
(a) Knauf խմբի կազմի մեջ մտնող այլ ընկերություններ, այդ թվում՝ այնպիսիք, որոնք կարող
են գտնվել Ձեր գտնվելու վայրից դուրս.
(b) Knauf-ի լիազորված երրորդ կողմ հանդիսացող գործակալներ, ծառայություններ
մատուցողներ, արտաքին աուդիտորներ և/կամ ենթակապալառուներ, այդ թվում՝
լիազորված երրորդ կողմեր, որոնք Knauf-ի անունից իրականացնում են աշխատանքի
ընդունմանը նախորդող բժշկական զննում, ինչպես նաև երաշխավորագրերի և
կենսագրական տվյալների ստուգում.
(c) իրավասու պետական մարմին, կառավարություն, կարգավորող կամ հարկային
գործակալություն՝ այն դեպքում, երբ դա անհրաժեշտ է Knauf-ի համապատասխան
ընկերության (ընկերությունների) համար պարտադիր իրավական կամ կարգավորող
պահանջների կատարման համար, կամ երբ դա թույլատրվում է կիրառելի
օրենսդրությամբ. կամ
(d) ցանկացած անձ, ում Knauf-ը մտադիր է փոխանցել իր իրավունքներից և/կամ
պարտականություններից որևէ մեկը։
6.2. Շփվել Knauf-ի հետ սոցիալական ցանցի միջոցով – եթե դուք որոշում եք շփվել Knauf-ի հետ սոցիալական ցանցի միջոցով Knauf-ի կողմից կառավարվող սոցիալական ցանցի էջում («Knauf Social Media Page»), ձեր անձնական տվյալները (ինչպիսիք են ձեր անունը, ձեր պրոֆիլի նկարը և այն փաստը, որ դուք հետաքրքրված եք Knauf-ով) տեսանելի կլինեն ձեր անձնական կայքի բոլոր այցելուներին՝ կախված համապատասխան սոցիալական հարթակում ձեր գաղտնիության կարգավորումներից, ինչպես նաև տեսանելի կլինեն Knauf-ի համար: Knauf-ը չի հետևում ձեր գործունեությանը տարբեր սոցիալական ցանցերում, որոնք դուք օգտագործում եք:
7. Անձնական տվյալների փոխանցումը Ձեր երկրից դուրս ենթակա է համապատասխան երաշխիքների կիրառման:
7.1. Մենք կարող ենք փոխանցել Ձեր անձնական տվյալները Ձեր երկրի սահմաններից դուրս գտնվող վայր։ Երբ Ձեր անձնական տվյալները փոխանցվում են Knauf խմբի ընկերություններին և/կամ Ձեր երկրի սահմաններից դուրս գտնվող լիազորված երրորդ անձանց, մենք ձեռնարկում ենք կազմակերպչական, պայմանագրային և իրավական միջոցներ՝ ապահովելու, որ Ձեր անձնական տվյալները մշակվեն վերոնշյալ նպատակներով, և որ դրանց պաշտպանությունն իրականացվի պաշտպանվածության պատշաճ մակարդակով։
7.2. Համաձայնվելով Անձնական տվյալների մշակմանը սույն Գաղտնիության ծանուցման նպատակներով՝ Դուք սույնով համաձայնություն եք տալիս Ձեր Անձնական տվյալների փոխանցմանը այլ երկրներ, որոնք կարող են ունենալ տարբեր օրենքներ եւ տվյալների պաշտպանության համապատասխանության պահանջներ, քան Ձեր երկրում կիրառվող օրենքները:
8. Տվյալների անվտանգություն:
8.1. Մենք կիրառում ենք ողջամիտ վարչական, տեխնիկական և ֆիզիկական պաշտպանական միջոցներ, որոնք նախատեսված են ձեր տրամադրած կամ մեր կողմից մշակվող անձնական տվյալները պատահական, անօրինական կամ չարտոնված ոչնչացումից, կորստից, փոփոխումից, դրանց հասանելիությունից, բացահայտումից կամ օգտագործումից պաշտպանելու համար։
9. Knauf-ը պահում է Ձեր Անձնական տվյալները միայն սահմանված ժամանակահատվածում:
9.1. Մենք պահում ենք Ձեր Անձնական տվյալները այնքան ժամանակ, որքան անհրաժեշտ է այն նպատակների իրականացման համար, որոնց համար դրանք հավաքվել են, կամ ինչպես պահանջվում կամ թույլատրվում է կիրառելի օրենքներով: Մենք կդադարենք պահպանել Ձեր տվյալները հենց որ ողջամիտ լինի ենթադրել, որ նման պահպանումն այլևս չի ծառայում այն նպատակներին, որոնց համար տվյալները հավաքվել են, և այլևս անհրաժեշտ չէ իրավական կամ բիզնես նպատակներով:
10. Ձեր տվյալները չտրամադրելու հետևանքները:
10.1. Պարտադիր է, որ Դուք մեզ տրամադրեք այն անձնական տվյալները, որոնք մենք նշել ենք որպես պարտադիր, որպեսզի մենք կարողանանք մշակել Ձեր դիմումը կամ նպատակները, որոնք նշված են սույն Գաղտնիության ծանուցման մեջ (միասին՝ «Պարտադիր Իրավական Հայտարարություն»): Եթե Դուք մեզ չեք տրամադրում պարտադիր Անձնական տվյալները, մենք կարող ենք հրաժարվել կամ ի վիճակի չլինել մշակել Ձեր անձնական տվյալները սույն Գաղտնիության ծանուցման մեջ նշված նպատակներից որևէ մեկի համար:
10.2. Դուք պատասխանատու եք ճշգրիտ և արդիական Անձնական տվյալների տրամադրման համար, ներառյալ այն անձանց տվյալների տրամադրման համար, որոնց դուք ներկայացնում եք կամ որոնց համար պատասխանատու եք (օրինակ՝ Ձեր երաշխավորները):
10.3. Եթե դուք տրամադրում եք Անձնական տվյալներ ուրիշների անունից (օրինակ՝ Ձեր երաշխավորները), դուք հաստատում և ներկայացնում եք, որ տեղեկացրել եք նրանց սույն Գաղտնիության ծանուցման մասին և ունեք համաձայնություն կամ օրինական լիազորություն՝ բացահայտելու նրանց Անձնական տվյալները մեզ, սույն Գաղտնիության ծանուցման համաձայն մշակելու համար:
11. Ձեր իրավունքները և դրանց կիրառման կարգը
11.1. Մեր նպատակն է հնարավորինս ճիշտ պահել Ձեր մասին մեր ունեցած տեղեկությունը: Անձնական տվյալների պաշտպանության տեղական օրենքներին համապատասխան եւ ինչպես նախատեսված է դրանով, դուք կարող եք պահանջել.
(a) հասանելիություն ձեր Անձնական տվյալներին,
(b) Ձեր Անձնական տվյալների ուղղում,
(c) Ձեր անձնական տվյալների հեռացում (եթե Անձնական տվյալները դեռևս անհրաժեշտ չեն այն նպատակների համար, որոնց համար դրանք մշակվել են, կամ իրավական պարտավորության կատարման համար),
(d) Ձեր անձնական տվյալների մշակման սահմանափակում և/կամ
(e) Knauf-ին ձեր տրամադրած անձնական տվյալները կառուցվածքային, թվային ձևաչափով ստանալու հնարավորություն՝ այլ կողմի փոխանցելու նպատակով, եթե դա տեխնիկապես հնարավոր է։:
11.2. Եթե ունեք որևէ խնդիր, հարց կամ բողոք՝ կապված Ձեր անձնական տվյալների մշակման հետ, կամ եթե ցանկանում եք ներկայացնել վերը նշված հարցումներից որևէ մեկը, խնդրում ենք կապ հաստատել մեզ հետ՝ օգտվելով ստորև՝ ըստ Ձեր երկրի նշված կոնտակտային տվյալներից։
Մալազիա
Knauf Sdn. Bhd. եւ Knauf Metal Products Sdn. Bhd
Մարդկային ռեսուրսների մենեջեր
հեռախոս: +603-7662 1325
Փոստի հասցեն: sammy.teh@knauf.com
Knauf Holding Sdn. Bhd
Անվանումը՝ մարդկային ռեսուրսների ավագ գործադիր տնօրեն
հեռախոս: +603 7662 1328
Փոստի հասցե: Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
Սինգապուր
Մարդկային ռեսուրսների մենեջեր
հեռախոս: +65 6272 9272
Փոստի հասցե: fong-chin.yen@knauf.com
Հայաստան
Մարդկային ռեսուրսների վարչություն
հեռախոս: +995 577 508 099
Փոստի հասցեն: Irine.Patsuria@knauf.com
Ադրբեջան
Մարդկային ռեսուրսների վարչություն
հեռախոս: +995 577 508 099
Փոստի հասցեն: Irine.Patsuria@knauf.com
Վրաստան
Մարդկային ռեսուրսների վարչություն
հեռախոս: +995 577 508 099
Փոստի հասցեն: Irine.Patsuria@knauf.com
Հնդկաստան
Մարդկային ռեսուրսների վարչություն
Հեռ: + 91-124-4788888
Փոստի հասցեն: careers.india@knauf.com
Տաջիկստան
Մարդկային ռեսուրսների վարչություն
Հեռախոսներ'+998 90 718 64 04
Փոստի հասցե: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Թուրքմենստան
Մարդկային ռեսուրսների վարչություն
Հեռախոսներ'+998 90 718 64 04
Փոստի հասցե: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Ուզբեկստան
Մարդկային ռեսուրսների վարչություն
Հեռախոսներ'+998 90 718 64 04
Փոստի հասցե: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
12. Գործող օրենքը և իրավասությունները
12.1. Սույն Գաղտնիության ծանուցումը կարգավորվում և մեկնաբանվում է այն երկրի օրենսդրությանը համապատասխան, որտեղ գտնվում է համապատասխան պաշտոնը։:
12.2. Այն երկրի դատարանները, որտեղ գտնվում է համապատասխան պաշտոնը, ունեն բացառիկ իրավասություն՝ լուծելու սույն Գաղտնիության ծանուցումից բխող կամ դրա հետ կապված ցանկացած վեճ կամ պահանջ։
13. Սույն Գաղտնիության ծանուցումը ժամանակի ընթացքում թարմացվում է:
13.1. Սույն Գաղտնիության ծանուցումը կարող է ժամանակի ընթացքում փոփոխվել՝ առանց Ձեզ նախնական ծանուցման, և կիրառելի կլինի դրա թարմացված տարբերակը՝ փոխարինելով բոլոր նախորդ տարբերակներին։ Խորհուրդ է տրվում պարբերաբար ծանոթանալ սույն Գաղտնիության ծանուցմանը՝ հնարավոր փոփոխություններին հետևելու նպատակով։ Սույն Գաղտնիության ծանուցումը վերջին անգամ թարմացվել է այն ամսաթվին, որը նշված է դրա սկզբնամասում։
13.2. Սույն Գաղտնիության ծանուցումը հրապարակվում է ինչպես անգլերենով, այնպես էլ ձեր երկրի տեղական լեզվով, եթե ան կիրառելի է: Անգլերեն տարբերակի և տեղական լեզվով տարբերակի միջև որևէ անհամապատասխանության կամ տարընթերցման դեպքում գերակայում է անգլերեն տարբերակը:
İŞƏ MÜRACİƏT EDƏNLƏR ÜÇÜN MƏXFİLİK BİLDİRİŞİ
Versiya: 2
Tarix: 1 oktyabr 2026
İşə müraciət edənlər üçün Məxfilik Bildirişi (“Məxfilik Bildirişi”) aşağıda müəyyən edilmiş mənada Şəxsi Məlumatların “Knauf” şirkətlər qrupuna daxil olan bir və ya bir neçə şirkət (“Knauf”, “biz” və ya “bizim”) tərəfindən emal edilməsi ilə bağlı məlumatları təqdim edir. Bu məlumatlar Knauf-da işləmək üçün müraciət edən və ya Knauf tərəfindən təşkil olunan işə qəbul prossesində iştirak edən, yaxud qiymətləndirmədən keçən şəxslərə, o cümlədən potensial işçilərə, təcrübəçilərə və podratçılara (“Müraciət edənlər” və ya “siz”, “sizin”) aiddir.
İşçilər üçün Məxfilik Bildirişi işə qəbul olunan, təcrübə proqramında iştirakı və ya podratçı qismində cəlb olunmaq üçün müraciəti müsbət nəticələnmiş şəxslərə ayrıca təqdim ediləcək və ya onların istifadəsinə veriləcəkdir.
“Şəxsi məlumatlar” dedikdə, mahiyyət etibarilə həssas olub-olmamasından asılı olmayaraq, sizi müəyyən etməyə və ya kimliyinizi müəyyənləşdirməyə imkan verən hər hansı məlumat nəzərdə tutulur. Bura adınız, vətəndaşlığınız, telefon nömrəniz, şəxsi maraqlarınız, elektron poçt ünvanınız, təsviriniz (fotoşəkiliniz), dövlət orqanları tərəfindən verilmiş şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd nömrələriniz, biometrik məlumatlarınız, irqi mənsubiyyətiniz, doğum tarixiniz, ailə vəziyyətiniz, dini etiqadınız, sağlamlıq vəziyyətinizə dair məlumatlar, əmək fəaliyyəti ilə bağlı məlumatlar və maliyyə məlumatlarınız daxildir, lakin yalnız bu məlumatlarla da məhdudlaşmır.
Bu Məxfilik Bildirişi Sizinlə bağlı hansı Şəxsi Məlumatları emal etdiyimizi, onları nə üçün və hansı məqsədlərlə emal etdiyimizi, nə qədər müddət ərzində saxladığımızı, onlara necə çıxış əldə edə və necə yeniləyə biləcəyinizi, habelə Şəxsi Məlumatlarınızla bağlı sahib olduğunuz seçimləri və əlavə məlumatı haradan əldə edə biləcəyinizi izah edir. Sizdən ala biləcəyimiz Şəxsi Məlumatları necə emal etdiyimizi anlamaq üçün bu Məxfilik Bildirişini diqqətlə oxumağınızı xahiş edirik. Şəxsi Məlumatlarınızı bizə təqdim etməklə, Siz bu Məxfilik Bildirişinin müddəaları ilə və Şəxsi Məlumatlarınızın burada təsvir olunan qaydada emal edilməsi ilə razılaşmış olursunuz.
1. Nəzarətçinin adı və ünvanı.
1.1. Müraciət etdiyiniz vəzifə üzrə işə qəbul prosesini həyata keçirən Knauf şirkəti Şəxsi Məlumatların emalına görə məsul şəxs (Məlumatların operatoru) hesab olunur. Şirkət barədə ətraflı məlumat üçün, zəhmət olmasa, vakansiyanın təsvirinə və ya vakansiyanın yerləşdirildiyi səhifəyə nəzər yetirin.
2. Yetkinlik yaşına çatmayan şəxslər üçün xüsusi bildiriş.
Biz yerli qanunvericiliyə əsasən yetkinlik yaşına çatmamış hesab edilən şəxslərin Şəxsi Məlumatlarını məqsədli olaraq toplamırıq. Əgər Siz yetkinlik yaşına çatmayan şəxssinizsə, xahiş edirik, Şəxsi Məlumatlarınızı bizə göndərməyin. Əgər Knauf tərəfindən təşkil olunan və Şəxsi Məlumatlarınızı təqdim etməyinizi tələb edən hər hansı tədbirdə (məsələn, təhsil və ya innovasiya tədbirlərində) iştirak etmək istəyirsinizsə, xahiş edirik, bunu Sizin adınızdan valideyniniz və ya qanuni nümayəndəniz həyata keçirsin.
3. Sizin haqqınızda topladığımız Şəxsi Məlumat kateqoriyaları.
3.1. İşə qəbul və ya əməkdaşlığa cəlb olunma prosesinin başlanğıcından etibarən Sizinlə bağlı Şəxsi Məlumatları emal edirik. Müvafiq vəzifənin tələblərindən və yerli qanunvericilikdən asılı olaraq, bu məlumatlara aşağıdakılar daxil ola bilər:
(a) ad və soyad;
(b) titul / müraciət forması;
(c) yaş;
(d) doğum tarixi və yeri;
(e) ünvan, əlaqə nömrəsi, elektron poçt ünvanı kimi şəxsi əlaqə məlumatları;
(f) ailə vəziyyəti;
(g) ailə haqqında məlumatlar;
(h) cins;
(i) vətəndaşlıq;
(j) şəxsiyyət vəsiqəsi / sürücülük vəsiqəsi haqqında məlumatlar (şəxsiyyət vəsiqəsinin nömrəsi);
(k) mənşə və ya etnik mənşə haqqında məlumatlar;
(l) vətəndaşlıq statusu;
(m) dini mənsubiyyət;
(n) imza;
(o) fotoşəkil;
(p) müraciət etdiyiniz ölkədə qanuni olaraq işləmək hüququnuzun olub-olmaması;
(q) müsahibələrin və qiymətləndirmələrin nəticələri;
(r) CV, təhsil, iş təcrübəsi, ixtisas və bacarıqlar, habelə sertifikatlar kimi ixtisas və peşəkar məlumatlar;
(s) əmək haqqı və əmək haqqı gözləntisi, pensiya təminatı, bonuslar və müavinətlər kimi ödəniş və kompensasiya məlumatları;
(t) əmək fəaliyyətinə başlamazdan əvvəl keçirilən tibbi müayinə nəticələrindən əldə edilən məlumatlar da daxil olmaqla, tibbi və sağlamlıq vəziyyəti haqqında məlumatlar;
(u) məlumatların yoxlanılması və tövsiyələrin (referansların) alınması prosesindən əldə edilən məlumatlar;
(v) hərbi xidmət haqqında məlumatlar və veteranlar üçün nəzərdə tutulmuş güzəştlərdən yararlanmaq hüququ;
(w) müşahidə kameralarından əldə edilən qeydlər və görüntülər; və
(x) işə qəbul prosesi boyunca Sizin tərəfinizdən bizə təqdim edilən və ya bizim tərəfimizdən əldə edilən hər hansı digər məlumat.
3.2. Digər mənbələrdən məlumatlar – Siz və ya səlahiyyətli nümayəndənizin könüllü olaraq bizə təqdim etdiyi Şəxsi Məlumatlara əlavə olaraq, digər mənbələrdən də sizin haqqınızda Şəxsi Məlumatlar toplaya bilərik:-
(a) Sizin tərəfinizdən müvafiq qaydada səlahiyyət verilmiş və ya haqqınızda məlumatları bizə açıqlamaq üçün razılıq verdiyiniz üçüncü şəxslər, o cümlədən işə qəbul agentlikləri, üçüncü şəxslər və ya tövsiyə verə biləcək şəxslər tərəfindən təqdim edilən məlumatlar, namizəd haqqında məlumatların yoxlanılması ilə məşğul olan agentliklər və s.;
(b) Sizin ictimaiyyət üçün əlçatan etdiyiniz açıq mənbələrdən, o cümlədən üçüncü tərəflərin veb-saytlarından, sosial media platformalarından, ictimai peşəkar platformalardan, bloqlardan, məqalələrdən və ya ictimaiyyət üçün əlçatan olan digər analoji məzmunlardan;
(c) Knauf qrupuna daxil olan digər şirkətlərdən; və ya
(d) tətbiq olunduğu hallarda, açıqlanması mümkün olan hər hansı nəticənin olub-olmadığını müəyyən etmək məqsədilə aparılan digər məlumat yoxlamalarından, o cümlədən cinayət keçmişinin yoxlanılmasından.
4. Şəxsi Məlumatlarınızı hansı məqsədlər üçün işləyirik.
4.1. Şəxsi Məlumatlarınızı aşağıdakı məqsədlər üçün işləyirik :-
(a) Qiymətləndirmə – Knauf təşkilatında mövcud və ya gələcəkdə yarana biləcək hər hansı vəzifə üzrə işə uyğunluğunuzun qiymətləndirilməsi;
(b) İnsan resurslarının idarə edilməsi, biznes proseslərinin icrası və daxili idarəetmə – işə qəbul prosesinin həyata keçirilməsi, habelə şəxsiyyətinizin və təqdim etdiyiniz Şəxsi Məlumatların və digər məlumatların düzgünlüyünün yoxlanılması daxil olmaqla;
(c) Sağlamlıq, əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik – şəxsin həyatının və ya sağlamlığının qorunması, əməyin mühafizəsi və işçilərin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi, Knauf-un əmlakının və əməkdaşlarının qorunması, şəxsin statusunun və giriş hüquqlarının təsdiqlənməsi daxil olmaqla;
(d) Qanunvericiliyə və/və ya normativ tələblərə uyğunluğun təmin edilməsi – qanunvericilik və ya normativ tələblərə riayət olunması daxil olmaqla;
(e) İdarəetmə hesabatlarının hazırlanması və təhlili – işə qəbul prosesinin keyfiyyəti ilə bağlı statistik təhlillərin və sorğuların aparılması daxil olmaqla; və
(f) Uyğun vakansiyalar barədə məlumatlandırma – ixtisasınıza, iş təcrübənizə və/və ya üstünlüklərinizə uyğun gələn Knauf təşkilatındakı gələcək iş imkanları barədə Sizə məlumat verilməsi daxil olmaqla.
5. Şəxsi Məlumatlarınızı yalnız qanuni əsasımız olduqda emal edəcəyik.
5.1 Müvafiq hallarda, tətbiq olunan yerli şəxsi məlumatların mühafizəsi haqqında qanunvericiliyə uyğun olaraq, şəxsi məlumatlarınızı aşağıdakı hüquqi əsaslara əsasən emal edirik:
a) Razılıq – Müraciət edənin razılığı əsasında;
b) Müqavilənin icrası – müqavilə bağlanmazdan əvvəl Müraciət edənin tələbi ilə müvafiq tədbirlərin görülməsi məqsədilə;
c) Qanuni öhdəlik – müvafiq Knauf şirkətinin və ya şirkətlərinin tabe olduğu qanuni öhdəliyə riayət etmək, o cümlədən tətbiq olunan əmək qanunvericiliyinə və sosial təminat haqqında qanunvericiliyə və qaydalara uyğunluğu təmin etmək zəruri olduqda; və ya
d) Qanuni maraqlar – Knauf-ın qanuni biznes maraqları üçün zəruri olduqda (məsələn, əmək və ya sosial təminatla bağlı olmayan qanuni öhdəliklərə riayət olunmasının təmin edilməsi, Knauf-ın əmlakının, nüfuzunun, əməkdaşlarının və podratçılarının qorunması məqsədilə), bir şərtlə ki, bu maraqlar Müraciət edənin maraqları və ya əsas hüquq və azadlıqlarını üstələməsin.
Emal razılığa əsaslandığı hallarda və tətbiq olunan yerli şəxsi məlumatların mühafizəsi haqqında qanunvericilikdə başqa hal nəzərdə tutulmadıqda, Siz istənilən vaxt verdiyiniz razılığı geri götürmək hüququna maliksiniz. Razılığın geri götürülməsi həmin vaxta qədər həyata keçirilmiş məlumat emalının hüquqi qüvvəsinə təsir etmir.
5.2 Əgər ailə üzvləriniz və ya hər hansı üçüncü şəxs haqqında fərdi məlumatları (məsələn, tövsiyə verə biləcək şəxsin əlaqə məlumatlarını, fövqəladə hallar üçün əlaqə məlumatlarını və ya ailə məlumatlarını) bizə təqdim edirsinizsə, həmin şəxsin məlumatlarını bizə açıqlamaq və ötürmək, həmçinin bizim həmin məlumatları bu Məxfilik Bildirişinə uyğun olaraq toplamağımız, istifadə etməyimiz və açıqlamağımız üçün həmin şəxsdən zəruri razılığı aldığınızı təsdiq və təmin edirsiniz.
6. Şəxsi məlumatlarınızı kimlə paylaşırıq?
6.1. Şəxsi Məlumatlarınız yuxarıda göstərilən məqsədlər üçün emal edilir və yalnız ehtiyac olduqda paylaşılacaqdır:
(a) Knauf qrupuna daxil olan digər şirkətlərə, o cümlədən Sizin yerləşdiyiniz ölkədən kənarda yerləşən şirkətlərə;
(b) Knauf tərəfindən səlahiyyət verilmiş üçüncü tərəf agentlərinə, xidmət təminatçılarına, müstəqil auditorlara və/və ya subpodratçılara, o cümlədən Knauf adından işə qəbuldan əvvəl tibbi müayinələrin, tövsiyə və məlumatların yoxlanılmasının, habelə keçmiş məlumatların yoxlanılmasının həyata keçirilməsini təmin edən səlahiyyətli üçüncü tərəflərə;
(c) müvafiq dövlət orqanına, hökumət orqanına, tənzimləyici və ya vergi orqanına, müvafiq Knauf şirkətinin və ya şirkətlərinin tabe olduğu qanuni və ya normativ öhdəliyə riayət etmək zəruri olduqda və ya tətbiq olunan qanunvericiliklə buna icazə verildikdə; və ya
(d) Knauf-ın hüquq və/və ya öhdəliklərindən hər hansı birini ötürməyi təklif etdiyi hər hansı şəxsə.
6.2. Knauf ilə sosial media vasitəsilə qarşılıqlı əlaqə – əgər Siz Knauf tərəfindən idarə olunan sosial media səhifəsində (“Knauf Sosial Media Səhifəsi”) sosial media vasitəsilə Knauf ilə qarşılıqlı əlaqədə olmağı seçsəniz, Şəxsi Məlumatlarınız (məsələn, adınız, profil şəkliniz və Knauf ilə maraqlandığınız faktı) müvafiq sosial media platformasında müəyyən etdiyiniz məxfilik parametrlərindən asılı olaraq şəxsi səhifənizə daxil olan bütün şəxslərə görünə, habelə Knauf üçün əlçatan ola bilər. Knauf Sizin istifadə etdiyiniz müxtəlif sosial media saytlarında fəaliyyətinizi izləmir.
7. Şəxsi məlumatların ölkənizdən kənara ötürülməsi müvafiq təhlükəsizlik tədbirlərinə tabedir.
7.1 Biz Sizin Şəxsi Məlumatlarınızı ölkənizdən kənarda yerləşən əraziyə ötürə bilərik. Şəxsi Məlumatlarınız Knauf qrupuna daxil olan və/və ya ölkənizdən kənarda yerləşən səlahiyyətli üçüncü tərəflərə ötürüldükdə, Şəxsi Məlumatlarınızın yuxarıda qeyd olunan məqsədlər üçün emal edilməsini və onların mühafizəsini təmin etmək məqsədilə müvafiq səviyyədə qorunmanın həyata keçirilməsini təmin etmək üçün təşkilati, müqavilə və hüquqi tədbirlər görürük.
7.2 Bu Məxfilik Bildirişinə uyğun olaraq Şəxsi Məlumatların qeyd olunan məqsədlər üçün emal edilməsinə razılıq verməklə, Şəxsi Məlumatlarınızın ölkənizdə tətbiq olunan qanunvericilikdən və məlumatların mühafizəsi üzrə tələblərdən fərqli qanunvericiliyin və məlumatların mühafizəsi üzrə tələblərin tətbiq olunduğu digər ölkələrə ötürülməsinə razılıq verirsiniz.
8. Məlumat Təhlükəsizliyi.
8.1. Biz Sizin təqdim etdiyiniz və ya tərəfimizdən emal olunan Şəxsi Məlumatları təsadüfi, qanunsuz və ya icazəsiz məhv edilmədən, itirilmədən, dəyişdirilmədən, onlara icazəsiz girişdən, açıqlanmadan və istifadədən qorumaq məqsədilə müvafiq inzibati, texniki və fiziki təhlükəsizlik tədbirləri tətbiq edirik.
9. Knauf Şəxsi Məlumatlarınızı yalnız müəyyən müddət üçün saxlayır.
9.1. Biz Sizin Şəxsi Məlumatlarınızı nəzərdə tutulan məqsədlərin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan müddət ərzində və ya qanunvericiliklə tələb olunan yaxud icazə verilən müddətdə saxlayırıq. Şəxsi Məlumatlarınızın saxlanmasının həmin məlumatların nəzərdə tutulan məqsədlərə artıq xidmət etmədiyini və onların hüquqi və ya biznes məqsədləri baxımından artıq zəruri olmadığını əsaslandırmaq mümkün olduqda, həmin məlumatları saxlamağa xitam verəcəyik.
10. Məlumatlarınızı təqdim etməməyin nəticələri.
10.1. Müraciətinizi və ya bu Məxfilik Bildirişində göstərilən məqsədləri həyata keçirə bilməyimiz üçün tərəfimizdən məcburi hesab edilən Şəxsi Məlumatları bizə təqdim etməyiniz tələb olunur (bundan sonra “Məcburi Şəxsi Məlumatlar”). Məcburi Şəxsi Məlumatlardan hər hansı birini bizə təqdim etmədiyiniz halda, bu Məxfilik Bildirişində göstərilən hər hansı məqsəd üçün Şəxsi Məlumatlarınızı emal etməkdən imtina edə bilərik və ya həmin məlumatları emal etmək imkanımız olmaya bilər.
10.2. Siz özünüzə, eləcə də təmsil etdiyiniz və ya məsuliyyət daşıdığınız digər şəxslərə (məsələn, tövsiyə verə biləcək şəxslərə) aid dəqiq və aktual şəxsi məlumatların təqdim edilməsinə görə məsuliyyət daşıyırsınız.
10.3. Əgər Siz digər şəxslərin (məsələn, tövsiyə verə biləcək şəxslərin) adından Şəxsi Məlumatlar təqdim edirsinizsə, Siz həmin şəxsləri bu Məxfilik Bildirişi barədə məlumatlandırdığınızı və onların Şəxsi Məlumatlarını bu Məxfilik Bildirişinə uyğun olaraq tərəfimizdən emal edilməsi üçün bizə açıqlamaq məqsədilə həmin şəxslərdən razılıq aldığınızı və ya bunun üçün hüquqi səlahiyyətə malik olduğunuzu təsdiq və bəyan edirsiniz.
11. Hüquqlarınız nədir və onları necə istifadə etmək olar.
11.1. Sizin haqqınızda olan məlumatların mümkün qədər dəqiq və aktual saxlanılmasına çalışırıq. Yerli şəxsi məlumatların mühafizəsi haqqında qanunvericiliyin müddəalarına və həmin qanunvericilikdə nəzərdə tutulan tələblərə uyğun olaraq, Siz aşağıdakıları tələb edə bilərsiniz::
(a) Şəxsi Məlumatlarınıza çıxış əldə etməyi;
(b) Şəxsi Məlumatlarınızın düzəldilməsini;
(c) Şəxsi Məlumatlarınızın silinməsini (Şəxsi Məlumatların emal edildiyi məqsədlər üçün hələ də zəruri olduğu və ya qanuni öhdəliyin yerinə yetirilməsi üçün tələb olunduğu hallar istisna olmaqla);
(d) Şəxsi Məlumatlarınızın emalının məhdudlaşdırılmasını; və/və ya
(e) Knauf-a təqdim etdiyiniz Şəxsi Məlumatları strukturlaşdırılmış rəqəmsal formatda əldə etməyi və texniki baxımdan mümkün olduğu halda, həmin məlumatların digər tərəfə ötürülməsini.
11.2. Şəxsi Məlumatlarınızın emalı ilə bağlı hər hansı probleminiz, sualınız və ya şikayətiniz varsa və ya yuxarıda qeyd olunan tələblərdən hər hansı birini irəli sürmək istəyirsinizsə, aşağıda ölkənizə uyğun olaraq göstərilən əlaqə məlumatları vasitəsilə bizimlə əlaqə saxlayın.
Malayziya
Knauf Sdn. Bhd. və Knauf Metal Products Sdn. Bhd
Təyinat: İnsan Resursları Meneceri
Telefon: +603-7662 1325
E-poçt ünvanı: sammy.teh@knauf.com
Knauf Holding Sdn. Bhd
Təyinat: İnsan Resursları üzrə Ali İcraçı
Telefon: +603 7662 1328
E-poçt ünvanı: Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
Sinqapur
Təyinat: İnsan Resursları Meneceri
Telefon: +65 6272 9272
E-poçt ünvanı: fong-chin.yen@knauf.com
Ermənistan
Şöbə: İnsan Resursları
Telefon: +995 577 508 099
E-poçt ünvanı: Irine.Patsuria@knauf.com
Azərbaycan
Şöbə: İnsan Resursları
Telefon: +995 577 508 099
E-poçt ünvanı: Irine.Patsuria@knauf.com
Gürcüstan
Şöbə: İnsan Resursları
Telefon: +995 577 508 099
E-poçt ünvanı: Irine.Patsuria@knauf.com
Hindistan
Şöbə: İnsan Resursları
Telefon: +91-124-4788888
E-poçt ünvanı: careers.india@knauf.com
Tacikistan
Şöbə: İnsan Resursları
Telefon: + 998 90 718 64 04
E-poçt ünvanı: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Türkmənistan
Şöbə: İnsan Resursları
Telefon: + 998 90 718 64 04
E-poçt ünvanı: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Özbəkistan
Şöbə: İnsan Resursları
Telefon: + 998 90 718 64 04
E-poçt ünvanı: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
12. Tətbiq olunan qanunvericilik və məhkəmə qaydaları
12.1. Bu Məxfilik Bildirişi müvafiq vəzifənin olduğu ölkənin qanunlarına uyğun şəkildə tənzimlənəcək və şərh ediləcəkdir.
12.2. Müvafiq vəzifənin yerləşdiyi ölkənin məhkəmələri bu Məxfilik Bildirişindən irəli gələn və ya onunla əlaqədar yaranan hər hansı mübahisə və ya iddiaya baxılması üzrə müstəsna səlahiyyətə malikdir.
13. Bu Məxfilik Bildirişi zamanla yenilənir.
13.1. Bu Məxfilik Bildirişinə əvvəlcədən Sizə məlumat verilmədən vaxtaşırı dəyişikliklər edilə bilər. Daha sonra yenilənmiş versiya tətbiq ediləcək və bundan əvvəlki bütün versiyaları əvəz edəcəkdir. Sizə bu Məxfilik Bildirişini mümkün dəyişikliklərlə bağlı mütəmadi olaraq nəzərdən keçirməyiniz tövsiyə olunur. Bu Məxfilik Bildirişi sonuncu dəfə onun yuxarı hissəsində göstərilən tarixdə yenilənmişdir.
13.2. Bu Məxfilik Bildirişi, uyğun olduğu hallarda, həm ingilis dilində, həm də ölkənizdə istifadə olunan yerli dildə təqdim edilir. İngilis dili ilə yerli dil arasında hər hansı uyğunsuzluq və ya ziddiyyət yarandığı halda, ingilis dilində olan versiya üstün qüvvəyə malikdir.
ცნობა კონფიდენციალურობის შესახებ სამუშაოზე განაცხადის გამომგზავნისთვის
ვერსია: 2
თარიღი: 1 ოქტომბერი 2026
სამუშაოზე განაცხადის გამომგზავნ პირთა კონფიდენციალურობის ეს შეტყობინება ("კონფიდენციალურობის შეტყობინება") გთავაზობთ ინფორმაციას პერსონალური მონაცემების (როგორც ქვემოთ არის განმარტებული) შესახებ, რომლებსაც ამუშავებს Knauf-ის კომპანიათა ჯგუფი ("Knauf", "ჩვენ") იმ პირებთან დაკავშირებით, რომლებიც მიმართავენ Knauf-ს, როგორც დამსაქმებელს, ან ესწრებიან პერსონალის შერჩევის ღონისძიებას, ან გადიან შეფასებას კომპანია Knauf-ში, რაც მოიცავს პოტენციურ თანამშრომლებს, სტაჟიორებსა და კონტრაქტორებს ("აპლიკანტები" ან "თქვენ" ან "თქვენი").
პირებზე, რომელთა განაცხადი დასაქმების, სტაჟირების ან კონტრაქტორის სახით ჩართულობის შესახებ წარმატებით დამტკიცდება, გავრცელდება თანამშრომლებისთვის განკუთვნილი კონფიდენციალურობის შეტყობინება, რომელსაც ჩვენ ცალკე მივაწვდით ან გავხდით ხელმისაწვდომს.
"პერსონალური მონაცემები" გულისხმობს ნებისმიერ ინფორმაციას, რომელიც შეიძლება იყოს ან არ იყოს კონფიდენციალური თავისი ბუნებით, და რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას თქვენი იდენტიფიცირებისთვის, ან რომლის საფუძველზეც შესაძლებელია თქვენი იდენტიფიცირება. ეს მოიცავს, მაგრამ არ შემოიფარგლება - თქვენი სახელით, მოქალაქეობით, ტელეფონის ნომრით, პირადი ინტერესებით, ელექტრონული ფოსტის მისამართით, თქვენი ვიზუალური გამოსახულებით, სახელმწიფოს მიერ გაცემული საიდენტიფიკაციო ნომრებით, ბიომეტრიული მონაცემებით, რასით, დაბადების თარიღით, ოჯახური მდგომარეობით, რელიგიით, ჯანმრთელობის შესახებ ინფორმაციით, დასაქმების შესახებ ინფორმაციითა და ფინანსური ინფორმაციით.
ეს კონფიდენციალურობის შეტყობინება განმარტავს, თუ რა პირად მონაცემებს ვამუშავებთ თქვენს შესახებ, რატომ და რა მიზნებისთვის, რამდენი ხნით ვინახავთ თქვენს პირად მონაცემებს, როგორ მიიღოთ და განაახლოთ ისინი, ასევე რა შესაძლებლობები გაქვთ თქვენს პირად მონაცემებთან დაკავშირებით და სად მიიღოთ დამატებითი ინფორმაცია. გთხოვთ, გაეცნოთ ამ კონფიდენციალურობის შეტყობინებას, რათა გაიგოთ, თუ როგორ ვამუშავებთ იმ პირად მონაცემებს, რომლებიც შესაძლოა თქვენგან შევაგროვოთ. ჩვენთვის თქვენი პირადი მონაცემების მიწოდებით, თქვენ ეთანხმებით ამ კონფიდენციალურობის შეტყობინების პირობებსა და თქვენი პირადი მონაცემების დამუშავებას, როგორც ეს აღწერილია ამ შეტყობინებაში.
1. პერსონალურ მონაცემთა დამმუშავებლის დასახელება
1.1. კნაუფი, რომელიც ახორციელებს თქვენს სასურველ ვაკანსიაზე შერჩევას, წარმოადგენს მონაცემთა დამმუშავებელს. კომპანიის დეტალებისთვის, გთხოვთ, იხილოთ სამუშაოს აღწერა ან ვაკანსიის განთავსების გვერდი.
2. სპეციალური შეტყობინება არასრულწლოვნებისთვის.
2.1. ჩვენ არ ვაგროვებთ იმ პირების პერსონალურ მონაცემებს, რომლებიც ქვეყნის და ადგილობრივი კანონმდებლობის თანახმად ითვლებიან არასრულწლოვნებად. თუ თქვენ ხართ არასრულწლოვანი გთხოვთ, არ გამოგვიგზავნოთ თქვენი პერსონალური მონაცემები (გარდა იმ შემთხვევისა, თუ შეგიძლიათ წარმოადგინოთ მშობლის/ მეურვის/ კანონიერი წარმოემადგენლის წერილობითი თანხმობა და პირადობის დამადასტურებელი მოწმოდის ასლი). თუ გსურთ მონაწილეობა მიიღოთ Knauf-ის მიერ ორგანიზებულ ნებისმიერ ღონისძიებაში, რომელიც მოითხოვს თქვენი პერსონალური მონაცემების წარდგენას (მაგალითად, საგანმანათლებლო ან ინოვაციურ ღონისძიებებში), გთხოვთ, ეს თქვენი სახელით გააკეთოს თქვენმა მშობელმა ან მეურვემ ან კანონიერმა წარმომადგენელმა.
3. პერსონალური მონაცემების კატეგორიები, რომლებსაც ჩვენ ვაგროვებთ თქვენს შესახებ
3.1. ჩვენ ვამუშავებთ თქვენს პირად მონაცემებს ვაკანსიაზე განაცხადის შეტანის, ან დასაქმების პროცესის დაწყებიდან. შესაბამისი თანამდებობისა და ქვეყნის ადგილობრივი მოთხოვნებიდან გამომდინარე, ეს შეიძლება მოიცავდეს:
· სახელს და გვარს;
· წოდებას;
· ასაკს;
· დაბადების ადგილსა და თარიღს;
· პირად საკონტაქტო ინფორმაციას, როგორიცაა მისამართი, საკონტაქტო ნომერი, ელფოსტის მისამართი;
· ოჯახური მდგომარეობას;
· ინფორმაციას ოჯახის შესახებ;
· სქესს;
· ნაციონალობას;
· პირადობის მოწმობას / მართვის მოწმობას (პირადი ნომერი);
· წარმოშობის ან ეთნიკური წარმომავლობის დეტალებს;
· მოქალაქობას;
· ხელმოწერას;
· ფოტოს;
· გაქვთ თუ არა კანონიერი უფლება იმუშაოთ იმ ქვეყანაში, რომელშიც შეიტანეთ განაცხადი;
· ინტერვიუებისა და შეფასებების შედეგებს;
· საკვალიფიკაციო მონაცემებს, როგორიცაა ბიოგრაფია, განათლება,სამუშაო გამოცდილება, კვალიფიკაცია და უნარები და სერთიფიკატები;
· ანაზღაურების მონაცემებს, როგორიცაა ხელფასი და ხელფასის მოლოდინი, საპენსიო უფლებები, პრემიები და შემწეობები;
· სამედიცინო და ჯანმრთელობის მდგომარეობას, როგორიცაა ინფორმაცია სამსახურში აყვანამდე ჩატარებული სამედიცინო შემოწმებიდან;
· მონაცემებს, რომლებიც მიღებულია ბიოგრაფიული და საცნობარო შემოწმებების შედეგად;
· სამხედრო სამსახურის ჩანაწერებს და ვეტერანთა შეღავათების მიღების უფლებას;
· სათვალთვალო კამერის ჩანაწერებს და ვიდეომასალას; და
· ნებისმიერი ინფორმაციას, რომელსაც თქვენ გვაწვდით ან რომელსაც ჩვენ ვაგროვებთ დაქირავების პროცესის განმავლობაში.
3.2. მონაცემები სხვა წყაროებიდან – გარდა იმ პირადი მონაცემებისა, რომლებსაც გვაწვდით თქვენ ან თქვენი უფლებამოსილი წარმომადგენელი ნებაყოფლობით, ჩვენ ასევე შეგვიძლია შევაგროვოთ თქვენი პირადი მონაცემები სხვა წყაროებიდან:
(a) მესამე პირებიდან, რომლებიც სათანადოდ იყვნენ უფლებამოსილნი, ან თავად თქვენ მიეცით თანხმობა თქვენს შესახებ ინფორმაციის გასაჯაროვების თაობაზე, მაგალითად როგორიცაა, სარეკრუტინკო სააგენტოები, მესამე პირები, რომლებიც ახორციელებენ თქვენი რეკომენდაციების, ბიოგრაფიული და სხვა მონაცემების შემოწმებას.
(b) საჯაროდ ხელმისაწვდომი წყაროებიდან, რომლებზეც თქვენ უზრუნველყავით წვდომა, მათ შორის მესამე მხარის ვებგვერდები, სოციალური მედია, საჯარო პროფესიული პლატფორმები, ბლოგები, სტატიები ან მსგავსი საჯაროდ ხელმისაწვდომი კონტენტი;
(c) Knauf-ის ჯგუფის სხვა კომპანიებისგან; ან
(d) საჭიროების შემთხვევაში, სხვა სახის შემოწმებები, მათ შორის ნასამართლობის შესახებ მონაცემების შემოწმება, რათა დადგინდეს, არსებობს თუ არა გასამჟღავნებელი ფაქტები.
4. მიზნები, რისთვისაც ჩვენ ვამუშავებთ თქვენს პირად მონაცემებს.
4.1. ჩვენ ვამუშავებთ თქვენს პირად მონაცემებს შემდეგი მიზნებისთვის:
(a) შეფასება – Knauf-ის ორგანიზაციის ნებისმიერ ამჟამინდელ ან პერსპექტიულ თანამდებობაზე დასაქმებისთვის თქვენი შესაფერისობის ანალიზი და შეფასება
(b) ადამიანური რესურსები, საქმიანი პროცესების შესრულება და შიდა მენეჯმენტი – მათ შორის, დაქირავება და თქვენი იდენტობის, თქვენი პირადი მონაცემებისა და სხვა მოწოდებული ინფორმაციის სიზუსტის გადამოწმება;
(c) ჯანმრთელობა, უსაფრთხოება და დაცულობა – მათ შორის, ფიზიკური პირის სიცოცხლის ან ჯანმრთელობის დაცვა, პროფესიული ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება, Knauf-ის აქტივებისა და პერსონალის დაცვა, ინდივიდუალური სტატუსისა და წვდომის უფლებების ავთენტიფიკაცია;
(d) სამართლებრივ და/ან მარეგულირებელ მოთხოვნებთან შესაბამისობა – მათ შორის, სამართლებრივ ან მარეგულირებელ მოთხოვნებთან შესაბამისობა;
(e) მენეჯმენტის ანგარიშგება და ანალიზი – მათ შორის, სტატისტიკური ანალიზი და გამოკითხვები დაქირავების პროცესის ხარისხთან დაკავშირებით; და
(f) შეტყობინება შესაფარისი ვაკანსიების შესახებ– მათ შორის, Knauf-ის ორგანიზაციაში თქვენი კვალიფიკაციის, გამოცდილებისა და/ან უპირატესობების შესაბამისი ნებისმიერი მომავალი ვაკანსიის შესახებ შეტყობინება.
5. ჩვენ დავამუშავებთ თქვენს პირად მონაცემებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გვექნება ამის კანონიერი საფუძველი.
5.1. სადაც ეს რელევანტურია და ვრცელდება მოქმედი ადგილობრივი პერსონალური მონაცემების დაცვის კანონები, მათ შესაბამისად ჩვენ ვამუშავებთ თქვენს პერსონალურ მონაცემებს შემდეგი საფუძვლით:
(a) თანხმობა – განმცხადებლის თანხმობით;
(b) ხელშეკრულების შესრულება — ხელშეკრულების დადებამდე განმცხადებლის მოთხოვნით შესაბამისი ღონისძიებების განხორციელების მიზნით;
(c) სამართლებრივი ვალდებულება – როდესაც აუცილებელია იმ სამართლებრივი ვალდებულების შესრულება, რომელიც ვრცელდება Knauf-ის შესაბამის კომპანია/კომპანიებზე, რათა უზრუნველყოფილ იქნას დასაქმებისა და სოციალური უზრუნველყოფის სფეროში მოქმედი კანონმდებლობებისა და რეგულაციების დაცვა; ან
(d) კანონიერი ინტერესები – იმ შემთხვევაში, როდესაც ეს აუცილებელია კომპანია კნაუფის ბიზნეს ინტერესების დაცვისთვის ( როგორიცაა სამართლებრივი ვალდებულებების დაცვის უზრუნველყოფა, რომელიც არ არის დაკავშირებული საქმიან ურთიერთობებთან ან სოციალურ უზრუნველუყოფასთან, კომპანია კნაუფის აქტივებისა და რეპუტაციის, ასევე მისი თანამშრომლებისა და დაქირავებული კომპანიების დაცვასთან) გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც განმცხადებლის ინტერესებს ან ფუნდამენტურ უფლებებსა და თავისუფლებას აქვს უპირატესობა ამ ინტერესების მიმართ.
იმ შემთხვევებში, როდესაც მონაცემთა დამუშავება დაფუძნებულია თანხმობაზე და რეგულირდება არსებული ადგილობრივი პერსონალური მონაცემების დამუშავების შესახებ კანონმდებლობით, რომელიც სხვა რამეს ითვალისწინებს, თქვენ გაქვთ უფლება, ნებისმიერ დროს უკან გაიწვიოთ თქვენი თანხმობა. ეს არ იმოქმედებს თანხმობის გაწვევამდე განხორციელებულ მონაცემთა დამუშავების კანონიერებაზე.
5.2. თუ ჩვენ მოგვაწვდით პერსონალურ მონაცემებს თქვენი ოჯახის წევრების ან ნებისმიერი მესამე პირის შესახებ (მაგალითად, რეკომენდატორის მონაცემებს, გადაუდებელ შემთხვევებში საკონტაქტო ინფორმაციას ან ოჯახთან დაკავშირებულ მონაცემებს), თქვენ ადასტურებთ და იძლევით გარანტიას, რომ მოპოვებული გაქვთ აღნიშნული პირისგან შესაბამისი თანხმობა მისი მონაცემების ჩვენთვის გამჟღავნებასა და გადაცემაზე, ასევე — ჩვენ მიერ ამ მონაცემების შეგროვებაზე, გამოყენებასა და გამჟღავნებაზე, წინამდებარე კონფიდენციალურობის შესახებ შეტყობინების შესაბამისად.
6. ვის ვუზიარებთ თქვენს პირად მონაცემებს?
6.1. თქვენი პერსონალური მონაცემები მუშავდება ზემოაღნიშნული მიზნებისთვის და გაზიარდება მხოლოდ იმ პირებთან, რომლებსაც ეს ინფორმაცია ესაჭიროებათ თავიანთი საქმიანობის განსახორციელებლად, კერძოდ: -
(a) Knauf-ის ჯგუფში შემავალი სხვა კომპანიები, მათ შორის ისეთებიც, რომლებიც შესაძლოა თქვენი ადგილსამყოფლის ფარგლებს გარეთ მდებარეობდნენ;
(b) უფლებამოსილი მესამე მხარის აგენტები, მომსახურების მიმწოდებლები, გარე აუდიტორები და/ან ქვეკონტრაქტორები, მათ შორის, მესამე მხარის უფლებამოსილი პირები, რომლებიც Knauf-ის სახელით ახორციელებენ დასაქმებამდე სამედიცინო შემოწმებას, ასევე რეკომენდაციებისა და ბიოგრაფიული მონაცემების გადამოწმებას;
(c) კომპეტენტურ საჯარო ორგანოს, სამთავრობო, მარეგულირებელ ან საგადასახადო ორგანოს, სადაც ეს აუცილებელია შესაბამისი კომპანიის ან Knauf-ის კომპანიების მიერ ნაკისრი სამართლებრივი ან მარეგულირებელი ვალდებულებების შესასრულებლად, ან მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად; ან
(d) ნებისმიერი პირი, რომლისთვისაც Knauf აპირებს თავისი უფლებებისა და/ან მოვალეობების გადაცემას.
6.2. Knauf-თან ურთიერთობა სოციალური მედიის საშუალებით - თუ თქვენ აირჩევთ Knauf-თან ურთიერთობას სოციალური მედიის საშუალებით Knauf-ის მიერ ადმინისტრირებულ სოციალური მედიის გვერდზე („Knauf-ის სოციალური მედიის გვერდი“), თქვენი პერსონალური მონაცემები (როგორიცაა თქვენი სახელი, თქვენი პროფილის სურათი და ის ფაქტი, რომ დაინტერესებული ხართ Knauf-ით) ხილული იქნება თქვენი პირადი ვებგვერდის ყველა ვიზიტორისთვის, შესაბამის სოციალურ მედია პლატფორმაზე თქვენი კონფიდენციალურობის პარამეტრების მიხედვით და ასევე ხილული იქნება Knauf-ისთვის. Knauf არ აკონტროლებს თქვენს აქტივობას თქვენს მიერ გამოყენებულ სხვადასხვა სოციალურ ქსელში.
7. პერსონალური მონაცემების თქვენი ქვეყნის ფარგლებს გარეთ გადაცემა ექვემდებარება შესაბამის დაცვის ზომებს.
7.1. ჩვენ შეიძლება თქვენი პერსონალური მონაცემები გადავიტანოთ თქვენი ქვეყნის ფარგლებს გარეთ. იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი პერსონალური მონაცემები გადაეცემა Knauf ჯგუფის კომპანიებს და/ან თქვენი ქვეყნის ფარგლებს გარეთ მდებარე უფლებამოსილ მესამე მხარეებს, ჩვენ ვიღებთ ორგანიზაციულ, სახელშეკრულებო და სამართლებრივ ზომებს იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს ზემოთ აღნიშნული მიზნებისთვის და რომ თქვენი პერსონალური მონაცემების დასაცავად დანერგილია დაცვის ადეკვატური დონე.
7.2. ამ კონფიდენციალურობის შეტყობინებაში მითითებული მიზნებისთვის პირადი მონაცემების დამუშავებაზე თანხმობით, თქვენ თანხმობას აძლევთ თქვენი პირადი მონაცემების გადაცემას სხვა ქვეყნებში, რომლებშიც შეიძლება მოქმედებდეს თქვენს ქვეყანაში არსებული კანონებიდან და მონაცემთა დაცვის მოთხოვნებიდან განსხვავებული კანონები და მოთხოვნები.
8. მონაცემთა დაცვა
8.1. ჩვენ ვიყენებთ გონივრულ ადმინისტრაციულ, ტექნიკურ და ფიზიკური დაცვის ზომებს, რომლებიც შექმნილია თქვენს მიერ მოწოდებული ან ჩვენს მიერ დამუშავებული პერსონალური მონაცემების დასაცავად შემთხვევითი, უკანონო ან არაავტორიზებული განადგურების, დაკარგვის, შეცვლის, წვდომის, გამჟღავნების ან გამოყენებისგან.
9. Knauf-ი თქვენს პერსონალურ მონაცემებს მხოლოდ განსაზღვრული ვადით ინახავს.
9.1. ჩვენ ვინახავთ თქვენს პირად მონაცემებს იმ ვადით, რამდენიც აუცილებელია იმ მიზნების შესასრულებლად, რომელთათვისაც ისინი შეგროვდა, ან როგორც მოითხოვება ან ნებადართულია მოქმედი კანონმდებლობით. ჩვენ შევწყვეტთ თქვენი მონაცემების შენახვას, როგორც კი გონივრულად ვივარაუდებთ, რომ ასეთი შენახვა აღარ ემსახურება მონაცემების შეგროვების მიზნებს და აღარ არის აუცილებელი სამართლებრივი ან ბიზნეს მიზნებისთვის.
10. თქვენი მონაცემების მიუწოდებლობის შედეგები.
10.1. თქვენ ვალდებული ხართ მოგვაწოდოთ ჩვენ მიერ სავალდებულოდ მითითებული პერსონალური მონაცემები, რათა შევძლოთ თქვენი განაცხადის დამუშავება ან ამ კონფიდენციალურობის შეტყობინებაში მითითებული მიზნების შესრულება (შემდგომ ერთობლივად დასახელებული, "სავალდებულო პერსონალური მონაცემები"). თუ თქვენ არ მოგვაწვდით რომელიმე სავალდებულო პერსონალურ მონაცემს, ჩვენ შეიძლება უარი ვთქვათ, ან ვერ შევძლოთ, ამ კონფიდენციალურობის შეტყობინებაში მითითებული რომელიმე მიზნით თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება.
10.2. თქვენ ხართ პასუხისმგებელი ზუსტი და განახლებული პერსონალური მონაცემების მიწოდებაზე, მათ შორის იმ სხვა პირების მონაცემების, რომლებსაც წარმოადგენთ ან ხართ პასუხისმგებელი (მაგალითად, თქვენი რეკომენდატორების).
10.3. თუ თქვენ სხვების (მაგალითად, თქვენი რეკომენდატორების) სახელით გვაწვდით პირად მონაცემებს, თქვენ ადასტურებთ და განაცხადებთ, რომ მათ ამ ინფორმირების შესახებ შეატყობინეთ და გაქვთ მათი თანხმობა ან კანონიერი უფლებამოსილება, მოგვაწოდოთ მათი პერსონალური მონაცემები დასამუშავებლად ამ არსებული შეტყობინების შესაბამისად.
11. თქვენი უფლებები და მათი განხორციელების წესი.
11.1. ჩვენი მიზანია, ვუზრუნველყოთ თქვენს შესახებ ინფორმაციის მაქსიმალური სიზუსტე. პერსონალური მონაცემების დაცვის ადგილობრივი კანონმდებლობის შესაბამისად და მასში მითითებული წესების ფარგლებში თქვენ შეგიძლიათ მოითხოვოთ:-
(a) წვდომა თქვენს პირად მონაცემებთან;
(b) თქვენი პერსონალური მონაცემების შესწორება;
(c) თქვენი პერსონალური მონაცემების წაშლა (თუ პირადი მონაცემები აღარ არის აუცილებელი იმ მიზნებისთვის, რომელთათვისაც ისინი დამუშავდა, ან სამართლებრივი ვალდებულების შესასრულებლად);
(d) რომ თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება შეზღუდულია; და/ან
(e) რომ თქვენ იღებთ პერსონალურ მონაცემებს, რომლებიც მიაწოდეთ Knauf-ს, სტრუქტურირებული, ციფრული ფორმით, რათა გადაეცეს სხვა მხარეს, თუ ეს ტექნიკურად შესაძლებელია.
11.2. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე პრობლემა, შეკითხვა ან საჩივარი თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავებასთან დაკავშირებით, ან თუ გსურთ ზემოთ ჩამოთვლილი რომელიმე მოთხოვნის წარდგენა, გთხოვთ, დაგვიკავშირდეთ ქვემოთ მოცემულ თქვენი ქვეყნის მიხედვით მითითებულ საკონტაქტო ინფორმაციაზე:-
მალაიზია
Knauf Sdn. Bhd. და Knauf Metal Products Sdn. Bhd
დასახელება: ადამიანური რესურსების მენეჯერი
ტელეფონი: + 603-7662 1325
ელ-ფოსტის მისამართი: sammy.teh@knauf.com
Knauf Holding Sdn. Bhd
დასახელება: ადამიანური რესურსების უფროსი აღმასრულებელი
ტელეფონი: +603 7662 1328
ელ-ფოსტის მისამართი: Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
სინგაპური
დასახელება: ადამიანური რესურსების მენეჯერი
ტელეფონი: +65 6272 9272
ელ-ფოსტის მისამართი: fong-chin.yen@knauf.com
სომხეთი
დეპარტამენტი: ადამიანური რესურსები რეგიონალური ხელმძღვანელობა
(საქართველო, აზერბაიჯანი, სომხეთი)
ტელეფონი: +995 577 508 099
ელ-ფოსტა: Irine.Patsuria@knauf.com
აზერბაიჯანი
დეპარტამენტი: ადამიანური რესურსები რეგიონალური ხელმძღვანელობა
(საქართველო, აზერბაიჯანი, სომხეთი)
ტელეფონი: +995 577 508 099
ელ-ფოსტა: Irine.Patsuria@knauf.com
საქართველო
დეპარტამენტი: ადამიანური რესურსები რეგიონალური ხელმძღვანელობა
(საქართველო, აზერბაიჯანი, სომხეთი)
ტელეფონი: +995 577 508 099
ელ-ფოსტა: Irine.Patsuria@knauf.com
ინდოეთი
დეპარტამენტი: ადამიანური რესურსები
ტელეფონი: + 91-124-4788888
ელ-ფოსტის მისამართი: careers.india@knauf.com
ტაჯიკეთი
დეპარტამენტი: ადამიანური რესურსები
ტელეფონი: + 998 90 718 64 04
ელ-ფოსტის მისამართი: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
თურქმენეთი
დეპარტამენტი: ადამიანური რესურსები
ტელეფონი: + 998 90 718 64 04
ელ-ფოსტის მისამართი: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
უზბეკეთი
დეპარტამენტი: ადამიანური რესურსები
ტელეფონი: + 998 90 718 64 04
ელ-ფოსტის მისამართი: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
12. მარეგულირებელი კანონმდებლობა და იურისდიქცია
12.1. ეს კონფიდენციალურობის შეტყობინება რეგულირდება და განიმარტება იმ ქვეყნის კანონმდებლობის შესაბამისად, სადაც შესაბამისი სამუშაო პოზიციაა დაფუძნებული.
12.2. იმ ქვეყნის სასამართლოებს, სადაც განთავსებულია შესაბამისი პოზიცია, ენიჭებათ ექსკლუზიური იურისდიქცია კონფიდენციალურობის შესახებ წინამდებარე შეტყობინებიდან გამომდინარე ან მასთან დაკავშირებული ნებისმიერი დავის ან მოთხოვნის გადასაჭრელად.
13. კონფიდენციალურობის ეს შეტყობინება დროდადრო ახლდება.
13.1. კონფიდენციალურობის ეს შეტყობინება შესაძლოა დროთა განმავლობაში შეიცვალოს თქვენთვის წინასწარი შეტყობინების გარეშე და განახლებული ვერსია ძალაში შევა და ჩაანაცვლებს ყველა წინა ვერსიას. რეკომენდებულია, პერიოდულად გაეცნოთ კონფიდენციალურობის შესახებ ამ შეტყობინებას შესაძლო ცვლილებების თაობაზე ინფორმაციის მისაღებად. კონფიდენციალურობის შესახებ ეს შეტყობინება ბოლოს განახლდა, დასაწყისში მითითებული თარიღის შესაბამისად.
13.2. კონფიდენციალურობის შესახებ ეს შეტყობინება შედგენილია როგორც ინგლისურ, ისე თქვენი ქვეყნის ადგილობრივ ენაზე (ასეთის არსებობის შემთხვევაში). ინგლისურენოვან და ადგილობრივ ენაზე არსებულ ვერსიებს შორის რაიმე შეუსაბამობის ან უზუსტობის შემთხვევაში, უპირატესი ძალა ენიჭება ინგლისურენოვან ვერსიას.
नौकरी आवेदकों के लिए गोपनीयता सूचना
संस्करण: 2
दिनांक: 1 अक्टूबर 2026
नौकरी आवेदकों के लिए यह गोपनीयता सूचना ("गोपनीयता सूचना") व्यक्तिगत डेटा (जैसा कि नीचे परिभाषित किया गया है) के बारे में जानकारी प्रदान करती है, जिसे उन व्यक्तियों के संबंध में Knauf या Knauf समूह की कंपनियों ("Knauf", "हम" या "हमें") द्वारा संसाधित किया जाता है, जो काम करने के लिए आवेदन करते हैं, भर्ती कार्यक्रम में भाग लेते हैं या Knauf के साथ मूल्यांकन प्रक्रिया में शामिल होते हैं। इनमें संभावित कर्मचारी, इंटर्न और ठेकेदार ("आवेदक", "आप" या "आपका") शामिल हैं।
जो व्यक्ति रोजगार, इंटर्नशिप या ठेकेदार के रूप में नियुक्ति के लिए अपने आवेदन में सफल होते हैं, उन पर कर्मचारियों के लिए गोपनीयता सूचना लागू होगी, जिसे हम अलग से प्रदान करेंगे या उपलब्ध कराएंगे।
"व्यक्तिगत डेटा" किसी भी जानकारी को संदर्भित करता है जो अपनी प्रकृति में संवेदनशील हो सकती है या नहीं भी हो सकती है जिसका उपयोग आपकी पहचान करने के लिए किया जा सकता है या जिससे आप पहचाने जा सकते हैं। इसमें आपका नाम, राष्ट्रीयता, टेलीफोन नंबर, व्यक्तिगत रुचियां, ईमेल पता, आपकी छवि, सरकार द्वारा जारी पहचान संख्या, बायोमेट्रिक डेटा, जाति, जन्म तिथि, वैवाहिक स्थिति, धर्म, स्वास्थ्य जानकारी, रोजगार की जानकारी और वित्तीय जानकारी शामिल है, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है।
यह गोपनीयता सूचना बताती है कि हम आपके बारे में कौन सा व्यक्तिगत डेटा संसाधित करते हैं, हम आपके व्यक्तिगत डेटा को क्यों संसाधित कर रहे हैं और किन उद्देश्यों के लिए, हम आपके व्यक्तिगत डेटा को कितने समय तक रखते हैं, आपके व्यक्तिगत डेटा तक कैसे पहुंचें और अपडेट करें, साथ ही आपके व्यक्तिगत डेटा के संबंध में आपके पास क्या विकल्प हैं और अधिक जानकारी के लिए कहां जाना है। कृपया यह समझने के लिए इस गोपनीयता सूचना को पढ़ें कि हम आपसे एकत्र किए गए व्यक्तिगत डेटा को कैसे संसाधित करते हैं। हमें अपना व्यक्तिगत डेटा प्रदान करके, आप इस गोपनीयता सूचना के प्रावधानों और इस गोपनीयता सूचना में वर्णित अपने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण से सहमत हैं।
एक. नियंत्रक का नाम और पता।
एक.एक. आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए भर्ती करने वाली Knauf इकाई डेटा नियंत्रक है। कंपनी के विवरण के लिए कृपया नौकरी विवरण या नौकरी पोस्टिंग पृष्ठ देखें।
दो. नाबालिगों के लिए विशेष सूचना।
दो.एक. हम जानबूझकर उन व्यक्तियों का व्यक्तिगत डेटा एकत्र नहीं करते हैं जिन्हें आपके देश के स्थानीय कानूनों के तहत नाबालिग माना जाता है। यदि आप नाबालिग हैं, तो कृपया हमें अपना व्यक्तिगत डेटा न भेजें। यदि आप Knauf द्वारा आयोजित किसी भी कार्यक्रम में भाग लेना चाहते हैं, जिसके लिए आपको अपना व्यक्तिगत डेटा (जैसे शिक्षा या नवाचार कार्यक्रमों के लिए) जमा करने की आवश्यकता होती है, तो कृपया अपने माता-पिता या अभिभावक को अपनी ओर से ऐसा करने के लिए कहें।
तीन. व्यक्तिगत डेटा की श्रेणियां जो हम आपके बारे में एकत्र करते हैं।
तीन.एक. हम भर्ती या चयन प्रक्रिया की शुरुआत से ही आपसे संबंधित व्यक्तिगत डेटा संसाधित करते हैं। संबंधित पद और स्थानीय देश की आवश्यकताओं के आधार पर, इसमें शामिल हो सकते हैं:
(अ) नाम;
(आ) शीर्षक;
(इ) उम्र;
(ई) जन्म तिथि और स्थान;
(उ) व्यक्तिगत संपर्क जानकारी जैसे पता, संपर्क नंबर, ईमेल पता;
(ऊ) वैवाहिक स्थिति;
(ऋ) परिवार की जानकारी;
(ऌ) लिंग;
(ऍ) राष्ट्रीयता;
(ऎ) आईडी कार्ड/ड्राइवर के लाइसेंस की जानकारी (आईडी कार्ड नंबर);
(ए) उत्पत्ति या जातीय मूल का विवरण;
(ऐ) नागरिकता की स्थिति;
(ऑ) धार्मिक संबद्धता;
(ऒ) हस्ताक्षर;
(ओ) तस्वीर;
(औ) क्या आपके पास उस देश में काम करने का कानूनी अधिकार है जिसमें आपने आवेदन किया है;
(अं) साक्षात्कार और आकलन के परिणाम;
(अः) योग्यता डेटा, जैसे पाठ्यक्रम जीवन, शिक्षा, अनुभव, योग्यता और कौशल, और प्रमाण पत्र;
(अअ) पारिश्रमिक डेटा, जैसे वेतन और वेतन की अपेक्षा, पेंशन पात्रता, बोनस और भत्ते;
(आआ) चिकित्सा और स्वास्थ्य की स्थिति, जैसे कि पूर्व-रोजगार चिकित्सा जांच से जानकारी;
(इइ) पृष्ठभूमि और संदर्भ जांच से प्राप्त डेटा;
(ईई) कोई भी जानकारी जो आप हमें प्रस्तुत करते हैं या हम भर्ती प्रक्रिया के दौरान प्राप्त करते हैं।
तीन.दो. 3.2. अन्य स्रोतों से डेटा – व्यक्तिगत डेटा के अलावा जो आप या आपका अधिकृत प्रतिनिधि स्वेच्छा से हमें प्रदान करते हैं, हम अन्य स्रोतों से आपके बारे में व्यक्तिगत डेटा भी एकत्र कर सकते हैं:
(अ) तीसरा पक्ष जिसे आपने विधिवत अधिकृत किया है या जिसे आपने आपके बारे में जानकारी हमें देने की सहमति दी है, जैसे भर्ती एजेंसियां, तृतीय पक्ष या आपके संदर्भदाता; तथा पृष्ठभूमि जांच एजेंसियों आदि से संदर्भ जांच;
(आ) सार्वजनिक रूप से उपलब्ध स्रोत जिन्हें आपने सुलभ बनाया है, जिसमें तृतीय-पक्ष वेबसाइटें, सोशल मीडिया, सार्वजनिक पेशेवर प्लेटफ़ॉर्म, ब्लॉग, लेख, या इसी तरह की सार्वजनिक रूप से उपलब्ध सामग्री शामिल हैं;
चार. जिन उद्देश्यों के लिए हम आपके व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करते हैं।
चार.एक. हम आपके व्यक्तिगत डेटा को निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए संसाधित करते हैं: -
(अ) मूल्यांकन - Knauf संगठन के भीतर किसी भी वर्तमान या संभावित पद पर रोजगार के लिए आपकी उपयुक्तता का आकलन और मूल्यांकन करना;
(आ) मानव संसाधन, व्यवसाय प्रक्रिया निष्पादन और आंतरिक प्रबंधन - जिसमें भर्ती करना तथा आपकी पहचान, आपके व्यक्तिगत डेटा और प्रदान की गई अन्य जानकारी की सटीकता की पुष्टि करना शामिल है;
(इ) स्वास्थ्य, संरक्षा और सुरक्षा - जिसमें किसी व्यक्ति के जीवन या स्वास्थ्य, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा, Knauf की संपत्ति और कर्मचारियों की सुरक्षा, व्यक्तिगत स्थिति और पहुंच अधिकारों का प्रमाणीकरण शामिल है;
(ई) कानूनी और/या नियामक अनुपालन - कानूनी या नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन सहित;
(उ) प्रबंधन रिपोर्टिंग और विश्लेषण - भर्ती प्रक्रिया की गुणवत्ता के संबंध में सांख्यिकीय विश्लेषण और सर्वेक्षण सहित; और
(ऊ) उपयुक्त अवसरों की अधिसूचना - Knauf संगठन के भीतर किसी भी भविष्य की नौकरी की रिक्तियों के बारे में आपको सूचना देना, जो आपकी योग्यता, अनुभव और/या वरीयताओं के अनुरूप हों।
पाँच. हम आपके व्यक्तिगत डेटा को केवल वहीं संसाधित करेंगे जहां हमारे पास ऐसा करने का वैध आधार है।
पाँच.एक. जहां लागू स्थानीय व्यक्तिगत डेटा सुरक्षा कानूनों के तहत प्रासंगिक और लागू हो, हम आपके व्यक्तिगत डेटा को निम्न के आधार पर संसाधित करते हैं:
(अ) सहमति - आवेदक की सहमति से;
(आ) अनुबंध का निष्पादन - अनुबंध में प्रवेश करने से पहले आवेदक के अनुरोध पर आवश्यक कदम उठाने के लिए;
(इ) कानूनी दायित्व - जहां एक कानूनी दायित्व का पालन करना आवश्यक है, जिसके अधीन संबंधित Knauf कंपनी/कंपनियां हैं, ताकि लागू रोजगार और सामाजिक सुरक्षा कानूनों तथा विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित हो सके; या
(ई) वैध हित - जहां यह Knauf के वैध व्यावसायिक हितों के लिए आवश्यक है (जैसे कि रोजगार या सामाजिक सुरक्षा से संबंधित लोगों के अलावा अन्य कानूनी दायित्वों का अनुपालन सुनिश्चित करना, Knauf की संपत्ति और प्रतिष्ठा तथा Knauf के कर्मचारियों और ठेकेदारों की सुरक्षा), सिवाय इसके कि जहां ऐसे हित आवेदक के हितों या मौलिक अधिकारों और स्वतंत्रताओं से अधिक महत्वपूर्ण न हों।
उन मामलों में जहां प्रसंस्करण सहमति पर आधारित है और लागू स्थानीय व्यक्तिगत डेटा संरक्षण कानूनों के अधीन है, आपको किसी भी समय अपनी सहमति वापस लेने का अधिकार है। सहमति वापस लेने से पहले किए गए प्रसंस्करण की वैधता प्रभावित नहीं होगी।
पाँच.दो. यदि आप हमें अपने परिवार या किसी तीसरे पक्ष के बारे में व्यक्तिगत डेटा प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए संदर्भदाता का विवरण, आपातकालीन संपर्क विवरण या पारिवारिक डेटा), तो आप घोषणा करते हैं और आश्वासन देते हैं कि आपने उस व्यक्ति से उसके डेटा को हमें देने और इस गोपनीयता सूचना के अनुसार उस डेटा को एकत्र, उपयोग और साझा करने के लिए आवश्यक सहमति प्राप्त की है।
छः. हम आपका व्यक्तिगत डेटा किसके साथ साझा करते हैं?
छः.एक. आपके व्यक्तिगत डेटा को ऊपर उल्लिखित उद्देश्यों के लिए संसाधित किया जाता है और इसे केवल जानने की आवश्यकता के आधार पर साझा किया जाएगा: -
(अ) Knauf समूह के भीतर अन्य कंपनियां, जिनमें वे भी शामिल हैं जो आपके स्थान के बाहर स्थित हो सकती हैं;
(आ) अधिकृत तृतीय पक्ष एजेंट, सेवा प्रदाता, बाहरी लेखा परीक्षक और/या Knauf के उप-ठेकेदार, जिनमें अधिकृत तृतीय पक्ष शामिल हैं जो Knauf की ओर से पूर्व-रोजगार चिकित्सा जांच, संदर्भ और पृष्ठभूमि की जांच करते हैं;
(इ) एक सक्षम सार्वजनिक प्राधिकरण, सरकार, नियामक या राजकोषीय एजेंसी जहां एक कानूनी या नियामक दायित्व का पालन करना आवश्यक है, जिसके लिए संबंधित Knauf कंपनी/कंपनियां लागू कानून के अधीन या उसके अनुसार अनुमत हैं; या
(ई) कोई भी व्यक्ति जिसे Knauf अपने किसी भी अधिकार और/या कर्तव्यों को हस्तांतरित करने का प्रस्ताव करता है।
छः.दो. सोशल मीडिया के माध्यम से Knauf के साथ बातचीत करना - यदि आप Knauf प्रशासित सोशल मीडिया पेज ("Knauf सोशल मीडिया पेज") पर सोशल मीडिया के माध्यम से Knauf के साथ बातचीत करना चुनते हैं, तो आपका व्यक्तिगत डेटा (जैसे आपका नाम, आपका प्रोफ़ाइल चित्र और तथ्य यह है कि आप Knauf में रुचि रखते हैं) प्रासंगिक सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर आपकी गोपनीयता सेटिंग्स के आधार पर आपके व्यक्तिगत वेबपेज के सभी आगंतुकों को दिखाई देगा, और Knauf को भी दिखाई देगा। Knauf आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली विभिन्न सोशल मीडिया साइटों पर आपकी गतिविधि को ट्रैक नहीं करता है।
सात. आपके देश के बाहर व्यक्तिगत डेटा का स्थानांतरण उचित सुरक्षा उपायों के अधीन है।
सात.एक. हम आपके व्यक्तिगत डेटा को आपके देश के बाहर किसी स्थान पर स्थानांतरित कर सकते हैं। जहां आपका व्यक्तिगत डेटा Knauf समूह के भीतर की कंपनियों और/या आपके देश के बाहर स्थित अधिकृत तृतीय पक्षों को स्थानांतरित किया जाता है, हम यह सुनिश्चित करने के लिए संगठनात्मक, संविदात्मक और कानूनी उपाय करते हैं कि आपके व्यक्तिगत डेटा को ऊपर उल्लिखित उद्देश्यों के लिए संसाधित किया गया है और आपके व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा के लिए पर्याप्त स्तर की सुरक्षा लागू की गई है।
सात.दो. इस गोपनीयता सूचना के अनुसार उद्देश्यों के लिए व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति देकर, आप इसके द्वारा अपने व्यक्तिगत डेटा को अन्य देशों में स्थानांतरित करने के लिए सहमति देते हैं, जिनके पास आपके देश में लागू होने वाले लोगों के लिए अलग-अलग कानून और डेटा सुरक्षा अनुपालन आवश्यकताएं हो सकती हैं।
आठ. डेटा सुरक्षा।
आठ.एक. हम आपके द्वारा प्रदान किए गए व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किए गए उचित प्रशासनिक, तकनीकी और भौतिक सुरक्षा उपायों को बनाए रखते हैं या हम आकस्मिक, गैरकानूनी या अनधिकृत विनाश, हानि, परिवर्तन, पहुंच, प्रकटीकरण या उपयोग के खिलाफ प्रक्रिया करते हैं।
नौ. Knauf आपके व्यक्तिगत डेटा को केवल एक निश्चित अवधि के लिए रखता है।
नौ.एक. हम आपके व्यक्तिगत डेटा को तब तक रखते हैं जब तक कि उन उद्देश्यों को पूरा करना आवश्यक हो जिनके लिए उन्हें एकत्र किया गया था, या लागू कानूनों द्वारा आवश्यक या अनुमत हो। हम आपके डेटा को बनाए रखना बंद कर देंगे जैसे ही यह मान लेना उचित होगा कि इस तरह का प्रतिधारण अब उन उद्देश्यों को पूरा नहीं करता है जिनके लिए डेटा एकत्र किया गया था, और अब कानूनी या व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए आवश्यक नहीं हैं।
दस. आपका डेटा प्रदान न करने के परिणाम।
दस.एक. यह अनिवार्य है कि आप हमें वह व्यक्तिगत डेटा दें जिसे हमने "अनिवार्य व्यक्तिगत डेटा" के रूप में बताया है, ताकि हम आपके आवेदन या इस गोपनीयता सूचना में बताए गए उद्देश्यों के लिए आपके डेटा को संसाधित कर सकें। यदि आप हमें कोई भी अनिवार्य व्यक्तिगत डेटा देने में विफल रहते हैं, तो हम इस गोपनीयता सूचना में बताए गए किसी भी उद्देश्य के लिए आपके व्यक्तिगत डेटा को संसाधित करने में असमर्थ हो सकते हैं या ऐसा करने से इनकार कर सकते हैं।
दस.दो. आप सटीक और अद्यतित व्यक्तिगत डेटा प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं, जिसमें आप अन्य लोगों का प्रतिनिधित्व करते हैं या जिम्मेदार हैं (जैसे कि आपके रेफरी)।
दस.तीन. यदि आप दूसरों (जैसे आपके संदर्भदाता) की ओर से व्यक्तिगत डेटा प्रदान करते हैं, तो आप पुष्टि करते हैं और घोषणा करते हैं कि आपने उन्हें इस गोपनीयता सूचना के बारे में सूचित किया है और आपके पास उनका व्यक्तिगत डेटा हमें देने के लिए आवश्यक सहमति या कानूनी अधिकार है, ताकि हम उसे इस गोपनीयता सूचना के अनुसार संसाधित कर सकें।
ग्यारह. आपके अधिकार और उनका प्रयोग कैसे करें।
ग्यारह.एक. हमारा लक्ष्य आपके बारे में अपनी जानकारी को यथासंभव सटीक रखना है। स्थानीय व्यक्तिगत डेटा संरक्षण कानूनों के अधीन और प्रदान किए गए अनुसार, आप इसके लिए अनुरोध कर सकते हैं: -
(अ) आपके व्यक्तिगत डेटा तक पहुंच;
(आ) अपने व्यक्तिगत डेटा में सुधार;
(इ) आपके व्यक्तिगत डेटा को हटाना (जब तक कि व्यक्तिगत डेटा अभी भी उन उद्देश्यों के लिए आवश्यक न हो जिनके लिए उसे संसाधित किया गया था या किसी कानूनी दायित्व को पूरा करने के लिए आवश्यक न हो);
(ई) कि आपके व्यक्तिगत डेटा का प्रसंस्करण प्रतिबंधित है; और/या
(उ) कि आप वह व्यक्तिगत डेटा प्राप्त करें जो आपने Knauf को प्रदान किया है, ताकि यदि तकनीकी रूप से संभव हो तो उसे संरचित, डिजिटल रूप में किसी अन्य पक्ष को प्रेषित किया जा सके।
ग्यारह.दो. यदि आपके पास अपने व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के संबंध में कोई समस्या, प्रश्न या शिकायत है, या यदि आप उपर्युक्त में से कोई भी अनुरोध करना चाहते हैं, तो कृपया नीचे दिए गए अपने देश के आधार पर विवरण पर हमसे संपर्क करें: -
मलेशिया
Knauf Sdn. Bhd. और Knauf मेटल प्रोडक्ट्स Sdn. Bhd
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: +603-7662 1325
ईमेल पता: sammy.teh@knauf.com
Knauf होल्डिंग Sdn. Bhd
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: +603 7662 1328
ईमेल पता: Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
सिंगापुर
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: +65 6272 9272
ईमेल पता: fong-chin.yen@knauf.com
आर्मीनिया
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: +995 577 508 099
ईमेल पता: Irine.Patsuria@knauf.com
अज़रबैजान
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: +995 577 508 099
ईमेल पता: Irine.Patsuria@knauf.com
जॉर्जिया
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: +995 577 508 099
ईमेल पता: Irine.Patsuria@knauf.com
भारत
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: +91-124-4788888
ईमेल पता: careers.india@knauf.com
ताजिकिस्तान
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: + 998 90 718 64 04
ईमेल पता: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
तुर्कमेनिस्तान
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: + 998 90 718 64 04
ईमेल पता: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
उज़्बेकिस्तान
विभाग: मानव संसाधन
टेलीफोन: + 998 90 718 64 04
ईमेल पता: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
बारह. शासी कानून और क्षेत्राधिकार
बारह.एक. यह गोपनीयता सूचना उस देश के कानूनों के अनुसार शासित होगी और उनके अनुसार समझी जाएगी जहां संबंधित पद स्थित है।
बारह.दो. जिस देश में संबंधित पद स्थित है, उस देश की अदालतों को इस गोपनीयता सूचना से या इसके संबंध में उत्पन्न होने वाले किसी भी विवाद या दावे को निपटाने का विशेष अधिकार क्षेत्र होगा।
तेरह. यह गोपनीयता सूचना समय के साथ अपडेट की जाती है।
तेरह.एक. यह गोपनीयता सूचना आपको बिना किसी पूर्व सूचना के समय-समय पर बदली जा सकती है और अद्यतन संस्करण लागू होगा तथा सभी पिछले संस्करणों का स्थान ले लेगा। आपको संभावित बदलावों के लिए इस गोपनीयता सूचना की नियमित रूप से समीक्षा करने की सलाह दी जाती है। यह गोपनीयता सूचना अंतिम बार इसके शीर्ष पर दी गई तारीख को अपडेट की गई थी।
तेरह.दो. यह गोपनीयता सूचना, जहां लागू हो, आपके देश में अंग्रेजी और स्थानीय भाषा दोनों में जारी की जाती है। अंग्रेजी संस्करण और स्थानीय भाषा संस्करण के बीच किसी भी विसंगति या विसंगतियों की स्थिति में, अंग्रेजी संस्करण ही प्रभावी होगा।
ОГОҲИНОМА ОИД БА МАХФИЯТ БАРОИ ДОВТАЛАБОНИ КОР
Версия: 2
Сана: 1 октябри 2026
Ин огоҳинома оид ба махфият барои довталабони кор («Огоҳинома оид ба махфият») дар бораи Маълумоти шахсӣ (тавре ки дар поён муайян шудааст) маълумот медиҳад, ки аз ҷониби як ё якчанд ширкати гурӯҳи ширкатҳои Knauf («Knauf», «мо» ё «моро») нисбат ба шахсоне коркард мешавад, ки барои кор дар Knauf муроҷиат мекунанд, дар чорабиниҳои ҷалби кадрҳо иштирок мекунанд ё дар Knauf аз арзёбӣ мегузаранд, аз ҷумла кормандони эҳтимолӣ, таҷрибаомӯзон ва пудратчиён («Довталабон», «шумо» ё «аз они шумо»).
Барои он шахсоне, ки дар дархости худ барои кор, таҷрибаомӯзӣ ё ҳамкорӣ ҳамчун пудратчӣ муваффақ мешаванд, огоҳинома оид ба махфияти кормандон, ки мо онро алоҳида пешниҳод ё дастрас мегардонем, татбиқ мешавад.
«Маълумоти шахсӣ» ҳар гуна маълумотро ифода мекунад, ки новобаста аз ҳассос будан ё набуданаш, барои муайян кардани шахсияти шумо истифода шуда метавонад ё тавассути он шахсияти шумо муайян карда мешавад. Ба он, аз ҷумла, вале на танҳо, номи шумо, миллият, рақами телефон, манфиатҳои шахсӣ, суроғаи почтаи электронӣ, тасвири шумо, рақамҳои ҳуҷҷатҳои шахсияти аз ҷониби давлат додашуда, маълумоти биометрӣ, нажод, санаи таваллуд, вазъи оилавӣ, дин, маълумот дар бораи саломатӣ, маълумот дар бораи фаъолияти меҳнатӣ ва маълумоти молиявӣ дохил мешаванд.
Ин Огоҳинома шарҳ медиҳад, ки мо кадом Маълумоти шахсии шуморо коркард мекунем, чаро ва бо кадом мақсадҳо онро коркард мекунем, то чӣ муддат маълумоти шахсии шуморо нигоҳ медорем, чӣ тавр ба маълумоти шахсии худ дастрасӣ пайдо карда, онро навсозӣ кардан мумкин аст, инчунин дар робита ба Маълумоти шахсии худ кадом имкониятҳо доред ва барои гирифтани маълумоти иловагӣ ба куҷо муроҷиат кардан лозим аст. Лутфан ин Огоҳинома оид ба махфиятро хонед, то фаҳмед, ки мо Маълумоти шахсиеро, ки метавонем аз шумо ҷамъоварӣ кунем, чӣ гуна коркард мекунем. Бо пешниҳоди Маълумоти шахсии худ ба мо, шумо бо муқаррароти ин Огоҳинома оид ба махфият ва коркарди Маълумоти шахсии худ, тавре ки дар ин Огоҳинома оид ба махфият тавсиф шудааст, розӣ мешавед.
1. Ном ва суроғаи назоратгари маълумот.
1.1. Ширкати Knauf, ки ба вазифае, ки шумо барои он муроҷиат мекунед, кормандро ба кор мегирад, Назоратгари маълумот мебошад. Лутфан барои маълумоти муфассал дар бораи ширкат ба тавсифи вазифа ё саҳифаи эълони ҷойи холии корӣ муроҷиат кунед.
2. Огоҳии махсус барои ноболиғон.
2.1. Мо қасдан маълумоти шахсии шахсонеро, ки тибқи қонунҳои маҳаллии кишвари шумо ноболиғ ҳисобида мешаванд, ҷамъоварӣ намекунем. Агар шумо ноболиғ бошед, лутфан маълумоти шахсии худро ба мо ирсол накунед. Агар шумо хоҳед дар ягон чорабинии аз ҷониби Knauf ташкилшуда иштирок кунед, ки барои он пешниҳоди маълумоти шахсӣ зарур аст (масалан, чорабиниҳои таълимӣ ё инноватсионӣ), лутфан аз падару модар ё васии худ хоҳиш кунед, ки ин корро ба ҷои шумо анҷом диҳанд.
3. Категорияҳои маълумоти шахсӣ, ки мо дар бораи шумо ҷамъоварӣ мекунем.
3.1. Мо маълумоти шахсии шуморо аз оғози раванди ҷалби кадрҳо ё ҳамкорӣ коркард мекунем. Вобаста ба талаботи вазифаи дахлдор ва кишвари маҳаллӣ, ин метавонад инҳоро дар бар гирад:-
(a) ном;
(b) унвон;
(c) синну сол;
(d) сана ва макони таваллуд;
(e) маълумоти шахсии тамос, ба монанди суроға, рақами телефон, суроғаи почтаи электронӣ;
(f) вазъи оилавӣ;
(g) маълумот дар бораи оила;
(h) ҷинс;
(i) миллият;
(j) маълумот дар бораи шиноснома / иҷозатномаи ронандагӣ (рақами шиноснома);
(k) маълумот дар бораи пайдоиш ё мансубияти этникӣ;
(l) мақоми шаҳрвандӣ;
(m) тааллуқияти динӣ;
(n) имзо;
(o) акс;
(p) оё шумо дар кишваре, ки барои кор дар он муроҷиат кардаед, ҳуқуқи қонунии кор кардан доред;
(q) натиҷаҳои мусоҳибаҳо ва арзёбиҳо;
(r) маълумоти тахассусӣ, ба монанди резюме (curriculum vitae), таҳсилот, таҷриба, тахассусҳо ва малакаҳо, инчунин шаҳодатномаҳо;
(s) маълумот дар бораи музди меҳнат, аз қабили маош ва маоши интизоршаванда, ҳуқуқ ба нафақа, мукофотпулиҳо ва иловапулиҳо;
(t) маълумот дар бораи вазъи саломатӣ, аз ҷумла маълумоти муоинаи тиббии пеш аз қабул ба кор;
(u) маълумоте, ки дар натиҷаи санҷиши маълумоти гузашта ва санҷиши тавсияҳо ба даст омадааст;
(v) сабтҳои хизмати ҳарбӣ ва ҳуқуқ ба имтиёзҳои собиқадорон;
(w) сабтҳо ва наворҳои камераҳои назоратӣ; ва
(x) ҳар гуна маълумоте, ки шумо ба мо пешниҳод мекунед ё мо дар тӯли раванди ҷалби кадрҳо ба даст меорем.
3.2. Маълумот аз манбаъҳои дигар – Илова бар маълумоти шахсие, ки шумо ё намояндаи ваколатдори шумо ихтиёран ба мо пешниҳод мекунед (аз ҷумла, вале на танҳо, тавассути вебсайт ё платформаи ҷалби кадрҳои Knauf), мо инчунин метавонем маълумоти шахсии шуморо аз манбаъҳои дигар ҷамъоварӣ кунем:-
(a) шахсони сеюм, ки аз ҷониби шумо ба таври дахлдор ваколатдор карда шудаанд ё шумо ба онҳо барои ошкор кардани маълумот дар бораи худ ба мо розигӣ додаед, аз қабили агентиҳои ҷалби кадрҳо, шахсони сеюм ё тавсиядиҳандагони шумо ҳангоми санҷиши тавсияҳо, агентиҳои санҷиши маълумоти гузашта ва ғайра;
(b) манбаъҳои оммавӣ, ки шумо дастрас кардаед, аз ҷумла вебсайтҳои тарафи сеюм, шабакаҳои иҷтимоӣ, платформаҳои касбии ҷамъиятӣ, блогҳо, мақолаҳо ё дигар мундариҷаи шабеҳи оммавӣ;
(c) дигар ширкатҳо дар доираи гурӯҳи Knauf; ё
(d) дар ҳолати зарурат, дигар санҷишҳои маълумоти гузашта, аз ҷумла санҷиши доғи судӣ, барои муайян кардани мавҷудияти маълумоте, ки бояд ошкор карда шавад.
4. Мақсадҳое, ки мо барои онҳо Маълумоти шахсии шуморо коркард мекунем.
4.1. Мо маълумоти шахсии шуморо барои мақсадҳои зерин коркард мекунем:-
(a) Арзёбӣ – муайян кардан ва арзёбӣ намудани мувофиқии шумо барои кор дар ҳама гуна вазифаи ҳозира ё оянда дар ташкилоти Knauf;
(b) Идоракунии захираҳои инсонӣ, иҷрои равандҳои тиҷоратӣ ва идоракунии дохилӣ – аз ҷумла ҷалби кадрҳо, инчунин санҷиши шахсияти шумо ва дақиқии маълумоти шахсӣ ва дигар маълумоти пешниҳодшуда;
(c) Тандурустӣ, бехатарӣ ва амният – аз ҷумла ҳифзи ҳаёт ё саломатии шахс, тандурустӣ ва бехатарии касбӣ, ҳифзи дороиҳо ва кормандони Knauf, тасдиқи мақоми шахсӣ ва ҳуқуқҳои дастрасӣ;
(d) Риояи талаботи қонунӣ ва/ё танзимӣ – аз ҷумла риояи талаботи қонунӣ ё танзимӣ;
(e) Ҳисоботдиҳӣ ва таҳлили менеҷмент – аз ҷумла таҳлили оморӣ ва пурсишҳо оид ба сифати раванди ҷалби кадрҳо; ва
(f) Огоҳсозӣ дар бораи имкониятҳои мувофиқ – аз ҷумла огоҳ кардани шумо дар бораи ҳар гуна ҷойҳои кории оянда дар ташкилоти Knauf, ки бо ихтисос, таҷриба ва/ё афзалиятҳои шумо мувофиқанд.
5. Мо танҳо дар сурате Маълумоти шахсии шуморо коркард мекунем, ки асоси қонунии он вуҷуд дошта бошад.
5.1. Дар ҳолатҳое, ки тибқи қонунҳои маҳаллии амалкунанда оид ба ҳифзи маълумоти шахсӣ дахлдор ва татбиқшаванда бошад, мо маълумоти шахсии шуморо дар асосҳои зерин коркард мекунем:
(a) Розигӣ – бо розигии Довталаб;
(b) Иҷрои шартнома – барои андешидани чораҳо ба дархости Довталаб пеш аз бастани шартнома;
(c) Ӯҳдадории қонунӣ – дар ҳолате, ки иҷрои ӯҳдадории қонунии ширкат(ҳо)и дахлдори Knauf барои таъмини риояи қонунҳо ва қоидаҳои амалкунанда дар соҳаи меҳнат ва таъминоти иҷтимоӣ зарур аст; ё
(d) Манфиатҳои қонунӣ – дар ҳолате, ки ин барои манфиатҳои қонунии тиҷоратии Knauf зарур аст (масалан, таъмини риояи ӯҳдадориҳои қонунӣ, ки ба меҳнат ё таъминоти иҷтимоӣ марбут нестанд, ҳифзи дороиҳо, обрӯ, кормандон ва пудратчиёни Knauf), ба истиснои ҳолатҳое, ки манфиатҳо ё ҳуқуқу озодиҳои асосии Довталаб аз чунин манфиатҳо бартарӣ доранд.
Дар ҳолатҳое, ки коркард ба розигӣ асос ёфтааст, агар қонунҳои маҳаллии амалкунанда оид ба ҳифзи маълумоти шахсӣ тартиби дигареро пешбинӣ накунанд, шумо ҳақ доред розигии худро дар ҳар вақт бозпас гиред. Бозпас гирифтани розигӣ ба қонунӣ будани коркарде, ки то бозпасгирӣ анҷом дода шудааст, таъсир намерасонад.
5.2. Агар шумо ба мо маълумоти шахсии оилаи худ ё ҳар шахси сеюмро (масалан, маълумоти шахси тавсиядиҳанда, маълумоти тамосии ҳолатҳои фавқулодда, маълумоти оилавӣ) пешниҳод кунед, шумо кафолат медиҳед ва тасдиқ мекунед, ки аз он шахс розигии заруриро барои ошкор ва интиқоли маълумоти ӯ ба мо ва барои мо дар ҷамъоварӣ, истифода ва ошкор кардани он маълумот мувофиқи ин Огоҳинома оид ба махфият гирифтаед.
6. Мо маълумоти шахсии шуморо бо кӣ мубодила мекунем?
6.1. Маълумоти шахсии шумо барои мақсадҳои дар боло зикршуда коркард мешавад ва танҳо дар ҳадди зарурӣ (бо принсипи «дастрасӣ танҳо ҳангоми зарурат») бо шахсони зерин мубодила карда мешавад:
(a) дигар ширкатҳо дар доираи гурӯҳи Knauf, аз ҷумла онҳое, ки метавонанд дар берун аз макони шумо воқеъ бошанд;
(b) намояндагони ваколатдори тарафи сеюм, провайдерҳои хизматрасонӣ, аудиторони беруна ва/ё зерпудратчиёни Knauf, аз ҷумла тарафи сеюми ваколатдоре, ки муоинаи тиббии пеш аз қабул ба кор, санҷиши тавсияҳо ва маълумоти гузаштаро аз номи Knauf мегузаронад;
(c) мақоми салоҳиятдори давлатӣ, ҳукумат, мақоми танзимкунанда ё андоз, дар ҳолате ки ин барои иҷрои ӯҳдадории қонунӣ ё танзимие, ки ширкат(ҳо)и дахлдори Knauf ба он тобеъ аст, зарур мебошад ё тибқи қонунгузории амалкунанда иҷозат дода шудааст; ё
(d) ҳар шахсе, ки Knauf интиқоли ягон ҳуқуқ ва/ё ӯҳдадориҳои худро ба ӯ пешниҳод мекунад.
6.2. Муошират бо Knauf тавассути шабакаҳои иҷтимоӣ – агар шумо тавассути саҳифаи шабакаҳои иҷтимоӣ, ки аз ҷониби Knauf идора мешавад («Саҳифаи шабакаҳои иҷтимоии Knauf»), бо Knauf муошират карданро интихоб кунед, маълумоти шахсии шумо (масалан, номи шумо, акси профили шумо ва он ки шумо ба Knauf таваҷҷӯҳ доред) вобаста ба танзимоти махфияти шумо дар платформаи дахлдори шабакаҳои иҷтимоӣ барои ҳамаи бинандагони саҳифаи шахсии шумо намоён хоҳад буд ва инчунин барои Knauf дастрас хоҳад буд. Knauf фаъолияти шуморо дар сайтҳои гуногуни шабакаҳои иҷтимоие, ки истифода мекунед, пайгирӣ намекунад.
7. Интиқоли Маълумоти шахсӣ берун аз кишвари шумо бояд бо чораҳои муносиб барои ҳифзи он сурат гирад.
7.1. Мо метавонем Маълумоти шахсии шуморо ба маконе берун аз кишвари шумо интиқол диҳем. Ҳангоми интиқоли Маълумоти шахсии шумо ба ширкатҳои дохили гурӯҳи Knauf ва/ё ба шахсони сеюми ваколатдор, воқеъ дар берун аз кишвари шумо, мо чораҳои ташкилотӣ, шартномавӣ ва ҳуқуқиро меандешем, то итминон ҳосил кунем, ки Маълумоти шахсии шумо барои мақсадҳои дар боло зикршуда коркард мешавад ва сатҳҳои кофии ҳифз барои таъмини амнияти Маълумоти шахсии шумо татбиқ шудаанд.
7.2. Бо додани розигӣ ба коркарди Маълумоти шахсӣ барои мақсадҳои дар ин Огоҳинома оид ба махфият зикршуда, шумо инчунин ба интиқоли Маълумоти шахсии худ ба дигар кишварҳое розигӣ медиҳед, ки қонунҳо ва талаботи ҳифзи маълумоти онҳо метавонанд аз қонунҳо ва талаботи кишвари шумо фарқ кунанд.
8. Амнияти маълумот.
8.1. Мо чораҳои оқилонаи маъмурӣ, техникӣ ва ҷисмониро барои ҳифзи Маълумоти шахсӣ, ки шумо пешниҳод мекунед ё мо коркард мекунем, аз нобудшавӣ, гумшавӣ, тағйирёбӣ, дастрасӣ, ошкорсозӣ ё истифодаи тасодуфӣ, ғайриқонунӣ ё бе иҷозат таъмин менамоем.
9. Knauf маълумоти шахсии шуморо танҳо барои муддати муайян нигоҳ медорад.
9.1. Мо Маълумоти шахсии шуморо то он даме нигоҳ медорем, ки барои иҷрои ҳадафҳое, ки онҳо барои он ҷамъоварӣ шудаанд, зарур аст, ё тавре ки қонунҳои дахлдор талаб мекунанд ё иҷозат медиҳанд. Мо нигоҳдории маълумоти шуморо қатъ мекунем, ҳамон лаҳзае ки мантиқӣ аст, ки чунин нигоҳдорӣ дигар ба ҳадафҳое, ки маълумот барои онҳо ҷамъоварӣ шуда буд, хизмат намекунад ва барои мақсадҳои ҳуқуқӣ ё тиҷоратӣ дигар зарур нест.
10. Оқибатҳои пешниҳод накардани маълумоти шумо.
10.1. Шумо вазифадоред маълумоти шахсиеро, ки мо ҳамчун ҳатмӣ нишон додаем, пешниҳод кунед, то мо тавонем аризаи шуморо баррасӣ намоем ё мақсадҳои дар ин Огоҳинома оид ба махфият зикршударо амалӣ созем (дар маҷмӯъ «Маълумоти шахсии ҳатмӣ»). Агар шумо ягон Маълумоти шахсии ҳатмиро пешниҳод накунед, мо метавонем аз коркарди маълумоти шахсии шумо барои ҳар яке аз мақсадҳои дар ин Огоҳинома оид ба махфият зикршуда даст кашем ё қодир ба ин набошем.
10.2. Шумо масъул ҳастед, ки маълумоти шахсиро дақиқ ва навсозишуда пешниҳод кунед, аз ҷумла маълумоти шахсии дигаронеро, ки шумо намояндагӣ мекунед ё масъулияти онҳоро бар ӯҳда доред (масалан, тавсиядиҳандагони шумо).
10.3. Агар шумо Маълумоти шахсиро аз номи шахсони дигар (масалан, тавсиядиҳандагони шумо) пешниҳод кунед, шумо тасдиқ мекунед ва кафолат медиҳед, ки онҳоро дар бораи ин Огоҳинома огоҳ кардаед ва барои ошкор кардани Маълумоти шахсии онҳо ба мо бо мақсади коркард мувофиқи ин Огоҳинома ризоият ё ваколати қонунӣ доред.
11. Ҳуқуқҳои шумо ва тарзи амалӣ кардани онҳо.
11.1. Мо мекӯшем, ки маълумоти мо дар бораи шумо то ҳадди имкон дақиқ бошад. Дар доира ва мувофиқи қонунҳои маҳаллӣ оид ба ҳифзи маълумоти шахсӣ, шумо метавонед инҳоро дархост кунед:-
(a) дастрасӣ ба Маълумоти шахсии шумо;
(b) ислоҳи маълумоти шахсии шумо;
(c) ҳазфи маълумоти шахсии шумо (ба истиснои ҳолатҳое, ки маълумоти шахсӣ ҳанӯз барои мақсадҳое, ки барои онҳо коркард шудаанд, ё барои иҷрои ӯҳдадории ҳуқуқӣ зарур аст);
(d) маҳдуд кардани коркарди маълумоти шахсии шумо; ва/ё
(e) гирифтани Маълумоти шахсие, ки шумо ба Knauf пешниҳод кардаед, дар шакли сохторбандишудаи рақамӣ барои интиқол ба тарафи дигар, агар ин аз ҷиҳати техникӣ имконпазир бошад.
11.2. Агар шумо дар бораи коркарди маълумоти шахсии худ ягон масъала, савол ё шикоят дошта бошед ё хоҳед ягон дархости дар боло зикршударо пешниҳод намоед, лутфан бо мо тавассути маълумоти тамоси зерин вобаста ба кишвари худ тамос гиред:-
Малайзия
Knauf Sdn. Bhd. ва Knauf Metal Products Sdn. Bhd.
Вазифа: Мудири захираҳои инсонӣ ва маъмурият
Телефон: +603-7662 1325
Суроғаи почтаи электронӣ: sammy.teh@knauf.com
Knauf Holding Sdn. Bhd.
Вазифа: Мутахассиси калони захираҳои инсонӣ
Телефон: +603 7662 1328
Суроғаи почтаи электронӣ: Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
Сингапур
Вазифа: Мудири захираҳои инсонӣ ва маъмурият
Телефон: +65 6272 9272
Суроғаи почтаи электронӣ: fong-chin.yen@knauf.com
Арманистон
Шӯъба: Захираҳои инсонӣ
Телефон: +995 577 508 099
Суроғаи почтаи электронӣ: Irine.Patsuria@knauf.com
Азербайҷон
Шӯъба: Захираҳои инсонӣ
Телефон: +995 577 508 099
Суроғаи почтаи электронӣ: Irine.Patsuria@knauf.com
Гурҷистон
Шӯъба: Захираҳои инсонӣ
Телефон: +995 577 508 099
Суроғаи почтаи электронӣ: Irine.Patsuria@knauf.com
Ҳиндустон
Шӯъба: Захираҳои инсонӣ
Телефон: +91-124-4788888
Суроғаи почтаи электронӣ: careers.india@knauf.com
Тоҷикистон
Шӯъба: Захираҳои инсонӣ
Телефон: + 998 90 718 64 04
Суроғаи почтаи электронӣ: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Туркманистон
Шӯъба: Захираҳои инсонӣ
Телефон: + 998 90 718 64 04
Суроғаи почтаи электронӣ: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Ӯзбекистон
Шӯъба: Захираҳои инсонӣ
Телефон: + 998 90 718 64 04
Суроғаи почтаи электронӣ: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
12. Қонунгузории татбиқшаванда ва салоҳияти судӣ
12.1. Ин Огоҳинома оид ба махфият бо қонунҳои кишваре, ки вазифаи дахлдор дар он ҷойгир аст, танзим ва мутобиқи онҳо тафсир карда мешавад.
12.2. Судҳои кишваре, ки вазифаи дахлдор дар он ҷойгир аст, барои ҳалли ҳар гуна баҳс ё даъвое, ки аз ин Огоҳинома оид ба махфият бармеояд ё бо он алоқаманд аст, салоҳияти истисноӣ доранд.
13. Ин Огоҳинома оид ба махфият мунтазам навсозӣ мешавад.
13.1. Ин Огоҳинома оид ба махфият метавонад дар тӯли вақт бидуни огоҳии пешакӣ ба шумо тағйир дода шавад ва версияи навшуда татбиқ гардида, ҷойгузини ҳамаи версияҳои қаблӣ мегардад. Ба шумо тавсия дода мешавад, ки мунтазам ин Огоҳиномаро барои тағйироти эҳтимолӣ баррасӣ кунед. Ин Огоҳинома оид ба махфият охирин бор дар санаи дар болои он зикршуда навсозӣ шудааст.
13.2. Ин Огоҳинома оид ба махфият ҳам ба забони англисӣ ва ҳам, дар ҳолати зарурат, ба забони маҳаллии кишвари шумо нашр мешавад. Дар сурати ҳар гуна номувофиқӣ ё ихтилоф байни матни англисӣ ва матни забони маҳаллӣ, матни англисӣ бартарӣ дорад.
IŞE ARZA BERIJILER ÜÇIN GIZLINLIK BILDIRIŞI
Wersiýa: 2
Sene: 2026-njy ýylyň 1-nji oktýabry
Işe arza berijiler üçin bu gizlinlik bildirişi ("Gizlinlik Bildirişi") Knauf kompaniýalar toparyna degişli bir ýa-da birnäçe kompaniýa ("Knauf", "biz" ýa-da "bizi") tarapyndan Knauf-da işlemek üçin arza berýän, işe kabul ediş çäresine gatnaşýan ýa-da Knauf-da baha beriş synagyndan geçýän şahslar, şol sanda geljekki işgärler, tejribe geçijiler we potratçylar ("Arza berijiler", "siz" ýa-da "siziň") babatda işlenýän Şahsy maglumatlar (aşakda kesgitlenişi ýaly) barada maglumat berýär.
Işe, tejribe geçmäge ýa-da potratçy hökmünde işlemäge beren arzasy kabul edilen şahslar üçin biziň aýratyn berjek ýa-da elýeterli etjek işgärler üçin gizlinlik bildirişimiz ulanylýar.
"Şahsy maglumatlar" duýgur häsiýetli bolup-bolmazlygyna garamazdan, siziň şahsyýetiňizi kesgitlemek üçin ulanylyp bilinjek ýa-da siziň şahsyýetiňizi kesgitlemäge mümkinçilik berýän islendik maglumatlary aňladýar. Olara adyňyz, milletiňiz, telefon belgiňiz, şahsy gyzyklanmalaryňyz, elektron poçta salgyňyz, şekiliňiz, döwlet tarapyndan berlen şahsyýet resminamalarynyň belgileri, biometrik maglumatlaryňyz, rasaňyz, doglan senäňiz, maşgala ýagdaýyňyz, diniňiz, saglyk baradaky maglumatlaryňyz, zähmet işi baradaky maglumatlaryňyz we maliýe maglumatlaryňyz degişlidir, ýöne diňe şular bilen çäklenmeýär.
Bu Gizlinlik Bildirişi siz barada haýsy Şahsy maglumatlary işleýändigimizi, olary näme üçin we haýsy maksatlar bilen işleýändigimizi, şahsy maglumatlaryňyzy näçe wagtlap saklaýandygymyzy, şahsy maglumatlaryňyzy nädip görüp we täzeläp boljakdygyny, şeýle hem Şahsy maglumatlaryňyz babatda haýsy mümkinçilikleriňiziň bardygyny we goşmaça maglumaty nireden alyp boljakdygyny düşündirýär. Sizden ýygnap biljek Şahsy maglumatlarymyzy nähili işleýändigimize düşünmek üçin bu Gizlinlik Bildirişini okaň. Şahsy maglumatlaryňyzy bize bermek bilen, siz bu Gizlinlik Bildirişiniň düzgünlerine we Şahsy maglumatlaryňyzyň şu Gizlinlik Bildirişinde beýan edilişi ýaly işlenmegine razylyk berýärsiňiz.
1. Maglumat dolandyryjysynyň ady we salgysy.
1.1. Siziň arza berýän wezipäňize işgär kabul edýän Knauf kompaniýasy Maglumat dolandyryjysydyr. Kompaniýa barada jikme-jik maglumat üçin wezipäniň beýanyna ýa-da iş yglany ýerleşdirilen sahypa serediň.
2. Kämillik ýaşyna ýetmediklere ýörite bildiriş.
2.1. Biz siziň ýurduňyzyň ýerli kanunlaryna laýyklykda kämillik ýaşyna ýetmedik hasaplanýan şahslaryň şahsy maglumatlaryny bilgeşleýin ýygnamaýarys. Eger siz kämillik ýaşyna ýetmedik bolsaňyz, bize şahsy maglumatlaryňyzy ibermäň. Eger Knauf tarapyndan guralýan we şahsy maglumatlaryňyzy bermegi talap edýän (meselem, bilim ýa-da innowasiýa çäreleri) islendik çärä gatnaşmak isleseňiz, muny siziň adyňyzdan ata-eneňiziň ýa-da hossaryňyzyň etmegini haýyş ediň.
3. Siziň barada ýygnalýan şahsy maglumatlaryň kategoriýalary.
3.1. Biz işe kabul ediş ýa-da şertnama baglaşmak prosesiniň başyndan siz bilen bagly Şahsy maglumatlary işleýäris. Degişli wezipäniň we ýerli ýurduň talaplaryna baglylykda, olara aşakdakylar girip biler:-
(a) at;
(b) unwany;
(c) ýaş;
(d) doglan senesi we ýeri;
(e) şahsy aragatnaşyk maglumatlary, meselem, ýaşaýan salgysy, telefon belgisi, elektron poçta salgysy;
(f) maşgala ýagdaýy;
(g) maşgala barada maglumatlar;
(h) jyns;
(i) milleti;
(j) şahsyýetnama / sürüjilik şahadatnamasy baradaky maglumatlar (şahsyýetnamanyň belgisi);
(k) gelip çykyşy ýa-da etniki gelip çykyşy baradaky maglumatlar;
(l) raýatlyk ýagdaýy;
(m) dini degişlilik;
(n) imza;
(o) foto;
(p) arza beren ýurduňyzda işlemäge kanuny hukugyňyzyň bardygy ýa-da ýokdugy;
(q) söhbetdeşlikleriň we baha beriş synaglarynyň netijeleri;
(r) hünär taýýarlygy baradaky maglumatlar, meselem, rezýume (curriculum vitae), bilimi, iş tejribesi, hünär derejesi we başarnyklary, şeýle hem sertifikatlar;
(s) zähmet haky baradaky maglumatlar, meselem, aýlyk we garaşylýan aýlyk möçberi, pensiýa hukuklary, baýraklar we goşmaça tölegler;
(t) saglyk ýagdaýy we lukmançylyk maglumatlary, meselem, işe kabul edilmezden öň geçirilýän lukmançylyk barlagynyň maglumatlary;
(u) geçmişi barlamakdan we referens barlaglaryndan alnan maglumatlar;
(v) harby gulluk baradaky maglumatlar we weteranlara berilýän ýeňilliklere hukuklylyk;
(w) gözegçilik kameralarynyň ýazgylary we wideo ýazgylary; we
(x) işe kabul etmek prosesi dowamynda siziň beren ýa-da biziň alýan islendik maglumat.
3.2. Beýleki çeşmelerden alnan maglumatlar – Siziň ýa-da siziň ygtyýarly wekiliňiziň bize meýletin berýän Şahsy maglumatlaryndan (şol sanda, ýöne diňe munuň bilen çäklenmän, Knauf-yň işe kabul ediş web sahypasy ýa-da platformasy arkaly) başga-da, biz siz barada Şahsy maglumatlary beýleki çeşmelerden hem ýygnap bileris:-
(a) siziň tarapyňyzdan degişli tertipde ygtyýar berlen ýa-da siz barada maglumatlary bize açmaga razylyk beren üçünji taraplar, meselem, işe kabul ediş agentlikleri, üçünji taraplar ýa-da siziň referens berijileriňiz (salgy-häsiýetnama barlagy), geçmişi barlaýan agentlikler we ş.m.;
(b) siz tarapyndan elýeterli edilen açyk çeşmeler, şol sanda üçünji tarapyň web sahypalary, sosial media, açyk hünär platformalary, bloglar, makalalar ýa-da şuňa meňzeş beýleki açyk elýeterli maglumatlar;
(c) Knauf toparynyň beýleki kompaniýalary; ýa-da
(d) zerur bolan ýagdaýynda, beýleki geçmiş barlaglary, şol sanda mälim edilmeli maglumatlaryň bardygyny ýa-da ýokdugyny anyklamak üçin jenaýat geçmişini barlamak.
4. Şahsy maglumatlaryňyzy işlemegiň maksatlary.
4.1. Biz şahsy maglumatyňyzy aşakdaky maksatlar üçin işleýäris:-
(a) Baha bermek – Knauf guramasynyň häzirki ýa-da geljekki haýsydyr bir wezipesinde işe laýyklygyňyzy kesgitlemek we bahalandyrmak;
(b) Adam resurslary, iş prosesleriniň ýerine ýetirilmegi we içerki dolandyryş – şol sanda işe kabul etmek, siziň şahsyýetiňizi we berlen şahsy maglumatlaryňyzyň we beýleki maglumatlaryňyzyň takykdygyny tassyklamak;
(c) Saglyk, howpsuzlyk we goraglylyk – adamyň janyny ýa-da saglygyny goramak, iş ýerindäki saglyk we howpsuzlyk, Knauf-yň emläklerini we işgärlerini goramak, şahsyň statusyny we giriş hukuklaryny tassyklamak;
(d) Kanun we/ýa-da düzgünnamalara laýyklyk – kanun we düzgünnamalaryň talaplaryna laýyk gelmegi;
(e) Dolandyryş hasabatlary we analiz – işe alyş prosesiniň hiline degişli statistiki analiz we soragnomalar; we
(f) Laýyk mümkinçilikler barada habar bermek – şol sanda siziň hünär derejäňiz, tejribäňiz we/ýa-da islegleriňiz bilen gabat gelýän Knauf guramasyndaky geljekki iş orunlary barada size habar bermek.
5. Biz siziň Şahsy maglumatlaryňyzy diňe kanuny esas bar bolan ýagdaýynda işleýäris.
5.1. Ulanylýan ýerli şahsy maglumatlary goramak kanunlaryna laýyklykda degişli we ulanyp bolýan ýagdaýlarda, biz siziň Şahsy maglumatlaryňyzy aşakdaky esaslarda işleýäris:
(a) Razylyk – Arza berijiniň razylygy bilen;
(b) Şertnamany ýerine ýetirmek – şertnama baglaşmazdan öň Arza berijiniň haýyşy boýunça ädimler etmek üçin;
(c) Kanuny borç – ulanylýan zähmet we sosial üpjünçilik baradaky kanunlaryň we düzgünnamalaryň berjaý edilmegini üpjün etmek üçin, degişli Knauf kompaniýasynyň/kompaniýalarynyň üstüne ýüklenen kanuny borjy ýerine ýetirmek zerur bolan ýagdaýynda; ýa-da
(d) Kanuny bähbitler – Knauf-yň kanuny işewür bähbitleri üçin zerur bolan ýagdaýynda (meselem, zähmet ýa-da sosial üpjünçilik bilen baglanyşykly bolmadyk beýleki kanuny borçlaryň berjaý edilmegini üpjün etmek, Knauf-yň emlägini, abraýyny, işgärlerini we potratçylaryny goramak), Arza berijiniň bähbitleri ýa-da esasy hukuklary we azatlyklary bu bähbitlerden ileri tutulýan ýagdaýlar muňa girmeýär.
Işlemek razylyga esaslanýan ýagdaýlarda, ulanylýan ýerli şahsy maglumatlary goramak kanunlarynda başgaça göz öňünde tutulmadyk bolsa, siz islendik wagt razylygyňyzy yzyna almaga hukuklysyňyz. Bu, razylyk yzyna alynmazdan öň amala aşyrylan işlemegiň kanunylygyna täsir etmeýär.
5.2. Eger maşgalaňyz ýa-da üçünji tarap barada şahsy maglumatlary (meselem, referens berijiler baradaky maglumatlar, gyssagly aragatnaşyk maglumatlary, maşgala maglumatlary) bize berýän bolsaňyz, onda şol adamdan onuň maglumatlaryny bize açmak we geçirmek, şeýle hem biziň bu gizlinlik bildirişine laýyklykda şol maglumatlary ýygnamak, ulanmak we açmak üçin zerur razylygy alandygyňyzy tassyklap we kepillendirýärsiňiz.
6. Şahsy maglumatyňyzy kimler bilen paýlaşýarys?
6.1. Siziň şahsy maglumatlaryňyz ýokarda agzalan maksatlar üçin işlenýär we diňe zerurlyk ýörelgesi esasynda aşakdakylar bilen paýlaşylar:
(a) Knauf toparynyň beýleki kompaniýalary, şol sanda siziň ýerleşýän ýeriňizden daşarda ýerleşýänleri hem;
(b) Knauf-yň ygtyýarly üçünji tarap agentleri, hyzmat üpjün edijileri, daşarky auditorlary we/ýa-da subkontraktorlary, şol sanda Knauf adyndan işe kabul edilmezden öň saglyk barlaglaryny, referens we geçmiş barlaglaryny geçirýän ygtyýarly üçünji taraplar;
(c) degişli Knauf kompaniýasynyň/kompaniýalarynyň üstüne ýüklenen kanuny ýa-da düzgünleşdiriji borçlary ýerine ýetirmek üçin zerur bolan ýa-da ulanylýan kanunçylyk tarapyndan rugsat berlen ýagdaýynda, ygtyýarly döwlet edarasy, hökümet, düzgünleşdiriji ýa-da salgyt edarasy; ýa-da
(d) Knauf-yň öz hukuklarynyň we/ýa-da borçlarynyň haýsydyr birini geçirmegi teklip edýän islendik şahs.
6.2. Knauf bilen sosial media arkaly aragatnaşyk saklamak – eger siz Knauf tarapyndan dolandyrylýan sosial media sahypasynda ("Knauf Sosial Media Sahypasy") Knauf bilen aragatnaşyk saklamagy saýlasaňyz, şahsy maglumatlaryňyz (meselem, adyňyz, profil suratyňyz we Knauf-a gyzyklanýandygyňyz) degişli sosial media platformasyndaky gizlinlik sazlamalaryňyza görä şahsy web sahypaňyzyň ähli myhmanlaryna we Knauf-a hem görünýär. Knauf siziň ulanýan dürli sosial media saýtlarynda edýän işjeňligiňizi yzarlamaýar.
7. Şahsy maglumatlaryňyzyň ýurduňyzyň daşyna geçirilmegi degişli howpsuzlyk çärelerine laýyklykda amala aşyrylýar.
7.1. Biz siziň şahsy maglumatlaryňyzy ýurduňyzyň daşyndaky ýere geçirip bileris. Şahsy maglumatlaryňyz Knauf toparynyň çägindäki kompaniýalara we/ýa-da ýurduňyzyň daşyndaky ygtyýarly üçünji taraplara geçirilende, biz ýokarda agzalan maksatlar üçin maglumatlaryň işlenmegini we maglumatlaryň goragy üçin zerur gorag derejesiniň üpjün edilmegini gazanmak maksady bilen guramaçylyk, şertnama we kanuny çäreleri görýäris.
7.2. Bu Gizlinlik Bildirişinde agzalan maksatlar üçin şahsy maglumatlaryň işlenmegine razylyk bermek bilen, siziň şahsy maglumatlaryňyzyň siziň ýurduňyzda hereket edýän kanunlardan we maglumat goragy talaplaryndan tapawutly kanunlara we talaplara eýe bolan beýleki ýurtlara geçirilmegine hem razylyk bildirýärsiňiz.
8. Maglumat howpsuzlygy.
8.1. Biz siziň berýän ýa-da biziň işleýän şahsy maglumatlaryňyzy tötänleýin, kanunsyz ýa-da ygtyýarsyz ýok edilmekden, ýitirilmekden, üýtgedilmekden, elýeterli bolmakdan, mälim edilmekden ýa-da ulanylmakdan goramak üçin degişli administratiw, tehniki we fiziki howpsuzlyk çärelerini saklaýarys.
9. Knauf diňe belli bir möhlete çenli siziň şahsy maglumatlaryňyzy saklaýar.
9.1. Şahsy maglumatlaryňyzy olaryň ýygnalan maksatlaryna ýetmek üçin zerur bolan möhletiň dowamynda ýa-da degişli kanunlaryň talap edýän ýa-da rugsat berýän möhletine çenli saklaýarys. Maglumatlaryňyzy saklamagyň olaryň ýygnalan maksatlaryna indi hyzmat etmeýändigini we kanuny ýa-da işewür maksatlar üçin zerur däldigini çaklamaga esas bolan badyna, olary saklamagy bes edýäris.
10. Maglumatlaryňyzy bermezligiň netijeleri.
10.1. Arzaňyza seretmegimiz ýa-da bu Gizlinlik Bildirişinde görkezilen maksatlary amala aşyrmagymyz üçin biz tarapyndan hökmany diýlip bellenen şahsy maglumatlary bermek siziň üçin hökmanydyr (bilelikde "Hökmany Şahsy maglumatlar"). Eger siz Hökmany Şahsy maglumatlaryň haýsydyr birini bermeseňiz, biz bu Gizlinlik Bildirişinde görkezilen maksatlaryň haýsydyr biri üçin şahsy maglumatlaryňyzy işlemekden ýüz öwrüp bileris ýa-da olary işläp bilmeris.
10.2. Siz takyk we döwrebap Şahsy maglumatlary, şol sanda wekilçilik edýän ýa-da jogapkär bolan beýleki adamlaryňyzyň (meselem, referens berijileriňiziň) maglumatlaryny bermäge jogapkärsiňiz.
10.3. Eger siz beýlekileriň adyndan (meselem, siziň referens berijileriňiz) şahsy maglumatlary berýän bolsaňyz, onda bu Gizlinlik Bildirişi barada olary habardar edendigiňizi we olaryň razylygyny ýa-da bu Gizlinlik Bildirişine laýyklykda işlemegimiz üçin şahsy maglumatlaryny bize bermäge kanuny ygtyýaryňyzyň bardygyny tassyklap we beýan edýärsiňiz.
11. Siziň hukuklaryňyz we olary nädip amala aşyrmaly.
11.1. Biz siziň barada saklanýan maglumatyň mümkin boldugyça takyk bolmagyny üpjün etmäge çalyşýarys. Ýerli şahsy maglumatlary goramak kanunlaryna laýyklykda we olaryň berýän mümkinçilikleri çäginde, siz aşakdakylary talap edip bilersiňiz:-
(a) Şahsy maglumatlaryňyza elýeterliligi;
(b) Şahsy maglumatlaryňyzyň düzetilmegini;
(c) Şahsy maglumatyňyzyň pozulmagyny (eger ol maglumat işlenilen maksatlar üçin ýa-da kanuny borçnamany ýerine ýetirmek üçin zerur bolmasa);
(d) Şahsy maglumatlaryňyzyň işlenmegini çäklendirmegi; we/ýa-da
(e) Knauf-a beren Şahsy maglumatlaryňyzy, tehniki taýdan mümkin bolsa, başga bir tarapa geçirip boljak tertipleşdirilen sanly görnüşde almagy.
11.2. Eger Şahsy maglumatlaryňyzyň işlenmegi bilen bagly haýsydyr bir meseläňiz, soragyňyz ýa-da şikaýatyňyz bar bolsa ýa-da ýokarda agzalan haýyşlaryň haýsydyr birini bermek isleseňiz, ýurduňyz boýunça aşakda görkezilen maglumatlar arkaly biziň bilen habarlaşyň:-
Malaýziýa
Knauf Sdn. Bhd. we Knauf Metal Products Sdn. Bhd.
Wezipesi: Adam resurslary we administrasiýa boýunça müdir
Telefon: +603-7662 1325
E-poçta salgysy: sammy.teh@knauf.com
Knauf Holding Sdn. Bhd.
Wezipesi: Adam resurslary boýunça uly hünärmen
Telefon: +603 7662 1328
E-poçta salgysy: Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
Singapur
Wezipesi: Adam resurslary we administrasiýa boýunça müdir
Telefon: +65 6272 9272
E-poçta salgysy: fong-chin.yen@knauf.com
Ermenistan
Bölüm: Adam Resurslary
Telefon: +995 577 508 099
E-poçta salgysy: Irine.Patsuria@knauf.com
Azerbaýjan
Bölüm: Adam Resurslary
Telefon: +995 577 508 099
E-poçta salgysy: Irine.Patsuria@knauf.com
Gürjüstan
Bölüm: Adam Resurslary
Telefon: +995 577 508 099
E-poçta salgysy: Irine.Patsuria@knauf.com
Hindistan
Bölüm: Adam Resurslary
Telefon: +91-124-4788888
E-poçta salgysy: careers.india@knauf.com
Täjigistan
Bölüm: Adam Resurslary
Telefon: + 998 90 718 64 04
E-poçta salgysy: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Turkmenistan
Bölüm: Adam Resurslary
Telefon: + 998 90 718 64 04
E-poçta salgysy: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Özbegistan
Bölüm: Adam Resurslary
Telefon: + 998 90 718 64 04
E-poçta salgysy: Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
12. Ulanylýan kanunçylyk we yurisdiksiýa
12.1. Bu Gizlinlik Bildirişi degişli wezipäniň ýerleşýän ýurdunyň kanunlaryna laýyklykda dolandyrylýar we düşündirilýär.
12.2. Degişli wezipäniň ýerleşýän ýurdunyň sudlary bu Gizlinlik Bildirişinden ýüze çykýan ýa-da onuň bilen baglanyşykly islendik dawa ýa-da talaby çözmekde müstesna ygtyýarlyga eýedir.
13. Bu Gizlinlik Bildirişi wagtal-wagtal täzelenýär.
13.1. Bu Gizlinlik Bildirişi wagtyň geçmegi bilen öňünden size habar berilmezden üýtgedilip bilner we täzelenen wersiýa ulanylyp, ähli öňki wersiýalaryň ornuny tutar. Mümkin bolan üýtgeşmeler üçin bu Gizlinlik Bildirişini yzygiderli gözden geçirmegiňiz maslahat berilýär. Bu Gizlinlik Bildirişi iň soňky gezek ýokarda görkezilen senede täzelendi.
13.2. Bu Gizlinlik Bildirişi, zerur bolan ýagdaýynda, siziň ýurduňyzda iňlis we ýerli dillerde berilýär. Iňlis we ýerli dil wersiýalarynyň arasynda gapma-garşylyk ýa-da tapawut ýüze çyksa, iňlis dilindäki wersiýa esasy hasaplanar.
ISHGA ARIZA BERUVCHILAR UCHUN MAXFIYLIK BILDIRISHNOMASI
Versiya: 2
Sana: 2026-yil 1-oktyabr
Ishga kiruvchilar uchun ushbu maxfiylik eslatmasi ("Maxfiylik bildirishnomasi") Knauf kompaniyalar guruhiga kiruvchi kompaniya yoki kompaniyalar ("Knauf," "biz" yoki "bizga") tomonidan ishga kirish uchun ariza bergan yoki ishga qabul qilish tadbirida qatnashgan yoki Knauf bilan baholashni amalga oshirgan, jumladan, bo‘lajak xodimlar, amaliyotchilar va pudratchilar ("Ariza beruvchilar" yoki "siz" yoki "sizning") bilan bog‘liq holda qayta ishlangan shaxsiy ma’lumotlar (quyida tavsiflanganidek) haqida ma’lumot beradi.
Ishga joylashish, amaliyot o‘tash yoki pudratchi sifatida ishga kirish uchun arizasida muvaffaqiyat qozongan shaxslar uchun biz alohida taqdim etadigan yoki taqdim etadigan maxfiylik eslatmasi amal qiladi.
"Shaxsiy ma’lumotlar" deganda, sizni identifikatsiya qilish uchun ishlatilishi mumkin bo‘lgan yoki sizni identifikatsiya qilish mumkin bo‘lgan har qanday ma’lumot tushuniladi. Bunga ismingiz, fuqaroligingiz, telefon raqamingiz, shaxsiy qiziqishlaringiz, email manzilingiz, rasmingiz, davlat tomonidan berilgan identifikatsiya raqamlari, biometrik ma’lumotlar, irq, tug‘ilgan sana, oilaviy holat, din, salomatlik haqidagi axborot, bandlik haqidagi axborot va moliyaviy axborot kiradi, lekin bular bilan cheklanmaydi.
Ushbu Maxfiylik to‘g‘risidagi bildirishnomada sizga oid qanday Shaxsiy ma’lumotlarni qayta ishlashimiz, Shaxsiy ma’lumotlaringizni nima uchun va qanday maqsadlarda qayta ishlashimiz, shaxsiy ma’lumotlaringizni qancha vaqt saqlashimiz, shaxsiy ma’lumotlaringizni qanday ko‘rish va yangilash mumkinligi, shuningdek, Shaxsiy ma’lumotlaringiz bo‘yicha qanday imkoniyatlarga ega ekanligingiz va qo‘shimcha ma’lumot olish uchun qayerga murojaat qilishingiz tushuntirilgan. Biz sizdan to‘plashimiz mumkin bo‘lgan Shaxsiy ma’lumotlarni qanday qayta ishlashimizni tushunish uchun ushbu Maxfiylik to‘g‘risidagi bildirishnomani o‘qib chiqing. Shaxsiy ma’lumotlaringizni bizga taqdim etish orqali siz ushbu Maxfiylik bildirishnoma qoidalariga va Shaxsiy ma’lumotlaringizning ushbu Maxfiylik bildirishnomada tavsiflanganidek qayta ishlanishiga rozilik bildirasiz.
1. Ma'lumotlarni boshqaruvchining nomi va manzili.
1.1. Siz ariza berayotgan lavozim bo‘yicha ishga qabul qilayotgan Knauf tashkiloti Ma'lumotlarni boshqaruvchi hisoblanadi. Kompaniya haqidagi batafsil ma'lumot uchun ish tavsifi yoki ish e'lonlari sahifasiga murojaat qiling.
2. Voyaga yetmaganlar uchun maxsus bildirishnoma.
2.1. Biz sizning mamlakatingizdagi mahalliy qonunlarga ko‘ra voyaga yetmagan hisoblangan shaxslarning shaxsiy ma'lumotlarini ataylab yig‘maymiz. Agar siz voyaga yetmagan bo‘lsangiz, iltimos, shaxsiy ma'lumotlaringizni yubormang. Agar siz Knauf tomonidan tashkil etilgan va shaxsiy ma'lumotlaringizni taqdim etishingizni talab qiladigan (masalan, ta'lim yoki innovatsiya tadbirlari) har qanday tadbirda ishtirok etmoqchi bo’lsangiz, iltimos, ota-onangiz yoki vasiyingiz orqali murojaat qiling.
3. Biz siz haqingizda to‘playdigan shaxsiy ma'lumotlar toifalari.
3.1. Biz ishga qabul qilish yoki jalb qilish jarayoni boshidan boshlab sizga tegishli Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlaymiz. Tegishli lavozim va mahalliy mamlakat talablariga qarab, bu quyidagilarni o‘z ichiga olishi mumkin:
(a) ism;
(b) lavozim;
(c) yosh;
(d) tug‘ilgan sana va joyi;
(e) shaxsiy aloqa ma'lumotlari, masalan, manzil, aloqa raqami, elektron pochta manzili;
(f) oilaviy holat;
(g) oila haqidagi ma'lumotlar;
(h) jins;
(i) fuqarolik;
(j) ID karta / haydovchilik guvohnomasi ma'lumotlari (ID karta raqami);
(k) kelib chiqish yoki etnik kelib chiqish to'g'risidagi ma'lumotlar;
(l) fuqarolik holati;
(m) diniy mansubiyat;
(n) imzo;
(o) foto;
(p) ariza bergan mamlakatda qonuniy mehnat qilish huquqiga ega ekanligingiz;
(q) suhbat va baholash natijalari;
(r) malaka ma'lumotlari, masalan, rezyume, ta'lim, tajriba, malaka va ko‘nikmalar hamda sertifikatlar;
(s) mehnat haqi ma'lumotlari, masalan, maosh va kutilayotgan maosh, pensiya huquqlari, bonuslar va ustamalar;
(t) sog‘liq va tibbiy holat, masalan, ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik bo‘yicha ma'lumot;
(u) fon va tavsiyaviy tekshiruvlardan olingan ma'lumotlar;
(v) harbiy xizmat yozuvlari va faxriylar imtiyozlariga haqli bo‘lish;
(w) nazorat kameralari yozuvlari va videolari; va
(x) ishga qabul qilish jarayoni davomida siz taqdim etgan yoki biz olgan har qanday ma'lumot.
3.2. Boshqa manbalardan olingan ma'lumotlar – Siz yoki sizning vakilingiz bizga ixtiyoriy ravishda taqdim etadigan shaxsiy ma'lumotlardan tashqari, biz siz haqingizdagi shaxsiy ma'lumotlarni boshqa manbalardan ham to‘plashimiz mumkin:
(a) siz tomonidan tegishli ravishda vakolat berilgan yoki siz bizga siz haqingizdagi ma'lumotni oshkor qilishga rozilik bergan uchinchi shaxs, masalan, ishga qabul qilish agentliklari, uchinchi tomonlar yoki sizning tavsiyachilaringiz tomonidan ma'lumot olish, fon tekshiruv agentliklari va boshqalar;
(b) siz ochiq qilgan ommaviy manbalar, jumladan uchinchi tomon veb-saytlari, ijtimoiy tarmoqlar, ommaviy professional platformalar, bloglar, maqolalar yoki shunga o'xshash ommaviy kontent;
(c) Knauf guruhidagi boshqa kompaniyalar; yoki
(d) agar tegishli bo‘lsa, boshqa fon tekshiruvlari, jumladan jinoyat tarixini tekshirish, oshkor etilishi mumkin bo‘lgan natijalar mavjudligini aniqlash maqsadida.
4. Biz Sizning Shaxsiy Ma'lumotlaringizni quyidagi maqsadlarda qayta ishlaymiz.
4.1. Biz Sizning Shaxsiy Ma'lumotlaringizni quyidagi maqsadlarda qayta ishlaymiz:
(a) Baholash – Knauf tashkilotidagi hozirgi yoki kelajakdagi har qanday lavozimga ishga yaroqliligingizni aniqlash va baholash;
(b) Inson resurslari, biznes jarayonlarini amalga oshirish va ichki boshqaruv – jumladan ishga qabul qilish hamda shaxsingizni va taqdim etgan shaxsiy ma'lumotlaringiz hamda boshqa ma'lumotlaringizning to‘g‘riligini tasdiqlash;
(c) Sog‘liq, xavfsizlik va himoya – shu jumladan shaxs hayoti yoki sog‘ligini himoya qilish, mehnat muhofazasi va xavfsizligi, Knauf aktivlari va xodimlarini himoya qilish, shaxsiy maqom va kirish huquqlarini autentifikatsiya qilish;
(d) Huquqiy va/yoki tartibga soluvchi talablarga muvofiqlik – jumladan qonuniy yoki tartibga soluvchi talablarga rioya qilish;
(e) Boshqaruv hisobotlari va tahlil – jumladan ishga qabul qilish jarayonining sifati bo‘yicha statistik tahlil va so‘rovnomalar; va
(f) Muvofiq imkoniyatlar haqida xabar berish – jumladan Knauf tashkilotida kelajakda ochiladigan va sizning malaka, tajriba hamda/yoki afzalliklaringizga mos keladigan ish o‘rinlari haqida sizga xabar berish.
5. Biz faqat qonuniy asos mavjud bo‘lganda shaxsiy ma'lumotlaringizni qayta ishlaymiz.
5.1. Agar tegishli bo‘lsa va amaldagi mahalliy shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish qonunlariga muvofiq, biz sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni quyidagilarga asoslanib qayta ishlaymiz:
(a) Rozilik – Arizachining roziligi bilan;
(b) Shartnomani bajarish – arizachining so‘rovi bo‘yicha shartnoma tuzishdan oldin choralar ko‘rish maqsadida;
(c) Huquqiy majburiyat – tegishli Knauf kompaniyasi/kompaniyalari bo‘ysunadigan mehnat va ijtimoiy sug‘urta qonunlari hamda me'yoriy hujjatlarga rioya qilishni ta'minlash uchun zarur bo‘lganda; yoki
(d) Qonuniy manfaatlar – Knaufning qonuniy biznes manfaatlari uchun zarur bo‘lganda (masalan, mehnat yoki ijtimoiy sug‘urta bilan bog‘liq bo‘lmagan huquqiy majburiyatlarga rioya qilish, Knauf aktivlari, obro‘si hamda Knauf xodimlari va pudratchilarini himoya qilish), agar bunday manfaatlar Arizachining manfaatlari yoki asosiy huquq va erkinliklaridan ustun bo‘lmasa.
Agar ishlov berish rozilikka asoslangan bo‘lsa va amaldagi mahalliy shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish qonunlari boshqa tartibni nazarda tutsa, siz istalgan vaqtda roziligingizni qaytarib olish huquqiga egasiz. Bu rozilik qaytarib olingan paytgacha amalga oshirilgan ishlov berishning qonuniyligiga ta'sir qilmaydi.
5.2. Agar siz bizga ozingizning oilangiz yoki uchinchi shaxslar haqidagi shaxsiy ma'lumotlarni (masalan, tavsiyachi ma'lumotlari, favqulodda aloqa ma'lumotlari, oila ma'lumotlari) taqdim etsangiz, siz ushbu shaxsdan uning ma'lumotlarini bizga oshkor qilish va uzatish, shuningdek bizga ushbu Maxfiylik bildirishnomasiga muvofiq ushbu ma'lumotlarni yig‘ish, foydalanish va oshkor qilish huquqini berish uchun zarur rozilikni olganingizni tasdiqlaysiz va kafolatlaysiz.
6. Shaxsiy ma’lumotlaringizni kimlar bilan bo‘lishamiz?
6.1. Shaxsiy ma’lumotlaringiz yuqorida keltirilgan maqsadlarda qayta ishlanadi va faqat bilish zarurati asosida quyidagilar bilan bo‘lishamiz:
(a) Knauf guruhidagi boshqa kompaniyalar, jumladan ular sizning joylashuvingizdan tashqarida joylashgan bo‘lishi mumkin;
(b) Knaufning vakolatli uchinchi tomon agentlari, xizmat ko‘rsatuvchi provayderlari, tashqi auditorlari va/yoki subpodryatchilari, jumladan Knauf nomidan ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik, tavsiyalar va fon tekshiruvlarini o‘tkazadigan vakolatli uchinchi tomonlar;
(c) tegishli Knauf kompaniyasi/kompaniyalari bo‘ysunadigan yoki amaldagi qonunchilikda ruxsat etilgan huquqiy yoki tartibga soluvchi majburiyatga rioya qilish zarur bo‘lgan vakolatli davlat organi, hukumat, tartibga soluvchi yoki moliyaviy agentlik; yoki
(d) Knauf o‘z huquqlari va/yoki majburiyatlarini o‘tkazishni taklif qilgan har qanday shaxs.
6.2. Ijtimoiy tarmoqlar orqali Knauf bilan muloqot qilish – agar siz Knauf boshqaradigan ijtimoiy tarmoq sahifasida ("Knauf ijtimoiy tarmoq sahifasi") Knauf bilan muloqot qilishni tanlasangiz, sizning shaxsiy ma'lumotlaringiz (masalan, ismingiz, profil rasmingiz va Knaufga qiziqishingiz) tegishli ijtimoiy tarmoq platformasidagi maxfiylik sozlamalaringizga qarab shaxsiy veb-sahifangizning barcha tashrif buyuruvchilariga va shuningdek, Knaufga ham ko‘rinadi. Knauf siz foydalanadigan turli ijtimoiy tarmoqlardagi faoliyatingizni kuzatmaydi.
7. Shaxsiy ma'lumotlarni mamlakatingizdan tashqariga uzatish tegishli himoya choralariga bo'ysunadi.
7.1. Biz Sizning Shaxsiy Ma'lumotlaringizni mamlakatingiz tashqarisiga uzatishimiz mumkin. Agar Sizning Shaxsiy Ma'lumotlaringiz Knauf guruhi kompaniyalariga va/yoki mamlakatingiz tashqarisida joylashgan vakolatli uchinchi shaxslarga uzatiladigan bo‘lsa, biz Sizning shaxsiy ma'lumotlaringiz yuqorida ko‘rsatilgan maqsadlar uchun qayta ishlanishini va ularni himoya qilish uchun yetarli darajadagi himoya choralari qo‘llanilishini ta'minlash maqsadida tashkiliy, shartnoma va huquqiy choralarni ko‘ramiz.
7.2. Ushbu Maxfiylik bildirishnomasiga muvofiq shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga rozilik bildirish orqali, siz shaxsiy ma'lumotlaringizni qonunlari va ma'lumotlarni himoya qilish bo‘yicha talablari sizning mamlakatingizdagilardan farq qilishi mumkin bo‘lgan boshqa mamlakatlarga o‘tkazishga rozilik bildirasiz.
8. Ma'lumotlar xavfsizligi.
8.1. Biz siz taqdim etgan yoki biz qayta ishlaydigan shaxsiy ma'lumotlarni tasodifiy, noqonuniy yoki ruxsatsiz yo‘q qilinish, yo‘qolish, o‘zgartirilish, unga kirish, oshkor etilish yoki undan foydalanishdan himoya qilish uchun maqbul ma'muriy, texnik va jismoniy himoya choralarini saqlaymiz.
9. Knauf faqat belgilangan muddat davomida shaxsiy ma'lumotlaringizni saqlaydi.
9.1. Biz Sizning Shaxsiy Ma'lumotlaringizni ular yig‘ilgan maqsadlarni amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan muddat davomida yoki amaldagi qonunlar talab qilgan yoki ruxsat etilgan muddat davomida saqlaymiz. Ma'lumotlarni saqlash maqsadlari endi bajarilmayotgani va ular huquqiy yoki biznes maqsadlari uchun zarur emasligi taxmin qilinishi bilan, biz ma'lumotlaringizni saqlashni to‘xtatamiz.
10. Ma'lumotlaringizni taqdim etmaslik oqibatlari.
10.1. Arizangizni ko‘rib chiqishimiz yoki ushbu Maxfiylik bildirishnomasida ko‘rsatilgan maqsadlar uchun zarur bo‘lgan, majburiy deb belgilangan shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etishingiz majburiydir (birgalikda "Majburiy shaxsiy ma'lumotlar" deb ataladi). Agar siz bizga Majburiy shaxsiy ma'lumotlardan birortasini taqdim etmasangiz, biz ushbu Maxfiylik bildirishnomasida ko‘rsatilgan maqsadlar uchun shaxsiy ma'lumotlaringizni qayta ishlashni rad etishimiz yoki qayta ishlay olmasligimiz mumkin.
10.2. Siz aniq va dolzarb Shaxsiy ma'lumotlarni, jumladan vakillik qilayotgan yoki mas'ul bo‘lgan boshqalarning (masalan, tavsiyachilaringiz) ma'lumotlarini taqdim etish uchun javobgarsiz.
10.3. Agar siz boshqalar nomidan (masalan, tavsiyachilaringiz) shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etsangiz, siz ularni ushbu Maxfiylik bildirishnomasidan xabardor qilganingizni va ularning shaxsiy ma'lumotlarini bizga ushbu bildirishnoma talablari asosida qayta ishlash uchun oshkor qilish bo‘yicha rozilik yoki qonuniy vakolatga ega ekanligingizni tasdiqlaysiz va kafolatlaysiz.
11. Huquqlaringiz va ulardan qanday foydalanish .
11.1. Biz siz haqingizdagi ma’lumotlarimizni imkon qadar aniq saqlashga intilamiz. Shaxsiy ma’lumotlarni himoya qilish to‘g‘risidagi mahalliy qonun hujjatlariga muvofiq va ularda nazarda tutilgan tartibda siz quyidagilarni so‘rashingiz mumkin:
(a) shaxsiy ma'lumotlaringizga kirish;
(b) shaxsiy ma'lumotlaringizni tuzatish;
(c) shaxsiy ma'lumotlaringizni o'chirish (agar ushbu ma'lumotlar qayta ishlangan maqsadlar uchun yoki qonuniy majburiyatni bajarish uchun zarur bo‘lmasa);
(d) sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni qayta ishlash cheklangan; va/yoki
(e) agar texnik jihatdan imkoni bo‘lsa, Knaufga taqdim etgan shaxsiy ma'lumotlaringizni tuzilgan, raqamli shaklda boshqa tomonga uzatish uchun olishingiz.
11.2. Agar shaxsiy ma'lumotlaringizni qayta ishlash bo‘yicha muammolaringiz, savollaringiz yoki shikoyatlaringiz bo‘lsa, yoki yuqorida keltirilgan so‘rovlardan birini yubormoqchi bo‘lsangiz, iltimos, quyida mamlakatingizga mos ko‘rsatmalar asosida biz bilan bog‘laning:
Malayziya
Knauf Sdn. Bhd. va Knauf Metal Products Sdn. Bhd
Lavozim: Inson resurslari menejeri
Telefon: +603-7662 1325
Elektron pochta manzili: sammy.teh@knauf.com
Knauf Holding Sdn. Bhd
Lavozim: Inson resurslari bo'yicha katta ijrochi
Telefon: +603 7662 1328
Email manzili:Kishalini.Uthiasurian@knauf.com
Singapur
Lavozim: Inson resurslari menejeri
Telefon: +65 6272 9272
Email manzili:fong-chin.yen@knauf.com
Armaniston
Bo‘lim: Inson resurslari
Telefon: +995 577 508 099
Elektron pochta manzili: Irine.Patsuria@knauf.com
Ozarbayjon
Bo‘lim: Inson resurslari
Telefon: +995 577 508 099
Elektron pochta manzili: Irine.Patsuria@knauf.com
Gruziya
Bo‘lim: Inson resurslari
Telefon: +995 577 508 099
Elektron pochta manzili: Irine.Patsuria@knauf.com
Hindiston
Bo‘lim: Inson resurslari
Telefon: +91-124-4788888
Email manzili: careers.india@knauf.com
Tojikiston
Bo‘lim: Inson resurslari
Telefon: + 998 90 718 64 04
Email manzili:Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
Turkmaniston
Bo‘lim: Inson resurslari
Telefon: + 998 90 718 64 04
Email manzili:Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
O‘zbekiston
Bo‘lim: Inson resurslari
Telefon: + 998 90 718 64 04
Email manzili:Temirkhon.Khalmurzayev@knauf.com
12. Amaldagi qonun va yurisdiktsiya
12.1. Ushbu Maxfiylik bildirishnomasi tegishli lavozim joylashgan mamlakat qonunlariga muvofiq boshqariladi va talqin qilinadi.
12.2. Mazkur Maxfiylik bildirishnomasi bilan bog‘liq yoki undan kelib chiqadigan har qanday nizoni yoki da'voni hal qilish bo‘yicha eksklyuziv yurisdiksiya tegishli lavozim joylashgan mamlakat sudlariga tegishlidir.
13. Mazkur Maxfiylik bildirishnomasi vaqt o‘tishi bilan yangilanib boradi.
13.1. Ushbu Maxfiylik bildirishnoma sizga oldindan xabar bermasdan vaqt o‘tishi bilan o‘zgartirilishi mumkin hamda yangilangan versiya amal qilib, barcha oldingi versiyalarning o‘rnini bosadi. Ehtimoliy o‘zgarishlardan xabardor bo‘lish uchun ushbu Maxfiylik bildirishnomani muntazam ravishda ko‘rib chiqish tavsiya etiladi. Ushbu Maxfiylik bildirishnoma oxirgi marta uning yuqori qismida ko‘rsatilganidek yangilangan.
13.2. Ushbu Maxfiylik bildirishnomasi, agar mavjud bo‘lsa, mamlakatingizda ingliz va mahalliy tillarda beriladi. Inglizcha versiya bilan mahalliy til versiyasi o‘rtasida nomuvofiqlik yoki qarama-qarshilik yuzaga kelsa, inglizcha versiya ustun hisoblanadi.
